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候補者およびクライアント企業様にいつでも対応できるように、専門コンサルタントが常にスタンバイしています。採用活動は時間との戦いです。迅速なコミュニケーションで、案件クロージングを最短で行えることが弊社の強みです。その中で、給与面や待遇などの候補者の期待値のコントロールも同時に行います。
企業ブランドを十分に把握していないエージェントが候補者と連絡を取ると、ブランドイメージを損ねてしまう可能性があります。エイペックスはクライアント企業様の徹底理解に努めます。企業のブランドイメージを適切な方法で正しく候補者に伝えることで、長期的にその人材を確保することが目的です。
シニアレベルの求人情報が市場に広まることは消費者の不安を煽る原因となり、企業の評判を落とすことにもなりかねません。機密事項の徹底管理、候補者とのクローズドな接触で、機密情報を確実に守ります。
徹底的にクライアント企業様の理解に努め、最大限の時間と人材を投下し、スピーディに候補者とのマッチングを実現させます。
エイペックスの高水準の人材紹介サービスは業界からも厚い信頼を得ており、リクルートメント・インターナショナルより『ヘルスケア＆ライフサイエンスリクルートメント企業2019』賞、『最も働きたい中規模リクルートメント企業2018』賞を、リンクトイン社より『リクルーター・パフォーマンス2018』賞など多くの賞を受賞しています。一流人材の採用活動を安心してお任せいただける、エイペックスのコンサルタントの質の高さが証明されています。
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