日本市場進出をサポート

日本市場進出をサポート

過去10年以上に渡り、大手有名企業からスタートアップ企業まで様々な業界のグローバル企業の日本市場進出をサポートしてきました。

概要

選ばれる日本市場進出のパートナー

世界第三位の経済大国である日本には多くのビジネスチャンスがあります。しかしながら、政府による様々な規制や独特の慣習や文化、言葉の壁など、日本市場への事業進出には実に多くの障壁が待ち構えています。

エイペックスを市場進出のパートナーとして選んでいただくことで、多くの企業がこの難しい状況を克服し成功を収めてきました。各業界のスペシャリストであり日本市場を熟知する専門チームが、特殊な日本市場での人材獲得から正式な事業開設、経営上必要な手続きや機能の調整まで、クライアント企業様の成功のために日々全力でサポートしています。 日本市場進出をサポートするには、業界そのものや商慣習はもとより日本文化、職場文化への深い理解が要求されます。エイペックスはその条件を満たすコンサルタントを戦略的に採用しており、ほとんどのコンサルタントはバイリンガルの日本国籍であり、4名のディレクターは日本のリクルートメント業界で合計56年以上に渡る豊富な経験を有しています。

選ばれる日本市場進出とハイクラス人材の採用パートナーとして、グローバルのクライアント企業様に対しその進出プロセスにおいて徹底した高品質のサポートを提供することをお約束いたします。

日本市場進出までのステップ

サーチプロセスと採用
までのスケジュール

キックオフミーティング

最初のミーティングで、人事もしくは採用ご担当者様とポジション要件、募集要件、事業プラン、採用スケジュール等を確認し、詳しい採用要件を決定します。

マーケットマッピング

タレントのリサーチとマッピングを行います。エイペックスが必須業務として、候補者と企業のターゲットリストを作成します。

コンセンサスミーティング

クライアント企業様との合意のもと、ターゲットリストから候補者に優先順位を付け候補者の絞り込みを行います。追加のタレント調査が行われる場合もあります。

候補者の評価

エイペックスが最終的に各候補者の能力・資質を評価し、評価基準となるレジュメの準備を行いクライアント企業様へ送付します。

採用面接

合否判定に必要な回数の採用面接を行います。特別な事情を除き、クライアント企業様には面接終了後48時間以内に初回のフィードバックをエイペックスまでお知らせいただきます。

オファー(内定)とリファレンスチェック

オファー(内定)段階でのリファレンスチェックや諸手続きに関しては、エイペックスがマネジメントいたします。

継続的なサポート

候補者のオファー受諾後も、双方にとってスムーズな入社となるよう継続的なフォローとサポートを行います。

今すぐ優秀人材を採用する

日本市場進出と事業の成功のために、即戦力の優秀人材の採用方法についてエイペックスにご相談ください。

Apex delivers strong profile and highly skilled candidates that match the job description requirements. Their candidate know how, network and experience helped us to initiate contact and integrate the candidate into our company. We are very happy with the candidate selected by Apex. K.K. consulting service. Thank you for the professional recruitment consulting service throughout the selection and follow up. We really appreciated it and strongly recommend Apex.

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