【Apex Quick Guide】英語面接でよく聞かれる質問｜シーン別に特徴とコツを解説

忙しいビジネスパーソン向けに、転職・採用・キャリアに関するテーマを短時間で解説する「Apex Quick Guide」シリーズ。今回は、英語面接の基本的な5つの場面に沿って、実際によく使われる質問やフレーズをご紹介します。

英語面接で意識したいこと

英語面接で見られているのは、英語を流暢に話せるかどうかだけではありません。面接官は、業務を遂行できるか、関係者とコミュニケーションできるか、自分の経験や強みを分かりやすく伝えられるかを面接全体を通して確認しています。

回答を長い英文で丸暗記する必要はありません。各場面でどんなやり取りが起こるのかを把握し、伝えたい内容を自分の言葉で話せるよう準備しておくことが大切です。

英語面接の5つの場面｜よくある質問・フレーズ例

1. 挨拶＆スモールトーク

Q. How are you today?（お元気ですか？）
Q. Did you have any trouble finding the office?（オフィスまで迷わず来られましたか？）

採用現場のリアル：英語面接では、多くの場合、本題に入る前に簡単なアイスブレイクやスモールトークがあります。「雑談だから」と軽く捉えられがちですが、ここからすでに選考は始まっています。日本人候補者の中には、たとえば “How is your day going?” や “How has your day been so far?” などと一歩踏み込んで聞かれても、“I’m fine, thank you.” だけで終えてしまうケースがあります。英語として間違いではありませんが、質問の意図には十分に答えられていません。短くても具体的な情報を一言加えたり、“How about you?” と問い返したりすることで、自然な会話のキャッチボールが生まれます。英語面接では、「正しい英語を話す」ことよりも、「相手の問いを受け取り、会話を返す」ことを意識しましょう。

2. 自己紹介

Q. Tell me about yourself.（あなたについて教えてください。）
Q. Could you tell me a little about your current role?（現在の仕事について簡単に教えてください。）

採用現場のリアル：面接官は、自己紹介の中から次に深掘りするポイントを探しています。回答を作るときは「何を話すか」だけでなく、「このあと何を聞いてほしいか」まで考えておくと、その後の質問を自分の強みにつなげやすくなります。

3. 面接官からの質問

・志望動機、応募先企業について知っていることや印象

Q. Why would you like to work with us?（なぜ弊社で働きたいのですか？）
Q. Which of our products do you find most interesting, and why?（弊社のどの製品に一番魅力を感じるのか、理由も併せて教えてください。）

・前職や今までのキャリアについて

Q. Describe your current job responsibilities.（現在の職務内容を教えてください。）
Q. Explain your biggest failure at work and the lessons you’ve learned from it.（仕事での最大の失敗とそこから学んだことを教えてください。）

・職業観、働き方、方法論について

Q. Describe your dream job.（あなたにとって理想の仕事とは何ですか？）
Q. What do you value the most in day-to-day work?（日々の仕事で最も大切にしていることは何ですか？）

・パーソナリティ、興味について

Q. How would your good friends describe you?（友人はあなたをどんな人だと表現しますか？）
Q. Tell me about the last book you read.（最近読んだ本について教えてください。）

・入社後の展望や人生設計、目標など

Q. Where do you see yourself in 10 years?（10年後の自分はどうなっていると思いますか？）
Q. Do you have a personal mission statement?（個人的な行動指針はありますか？）

・国際感覚、ダイバーシティについて

Q. How did you develop your English skills?（英語力はどのようにして身につけたのですか？）
Q. How would you handle conflict with people from different cultural backgrounds?（異なる文化的背景から問題が生じた場合、どのように対処しますか？）

採用現場のリアル：英語面接では、答えの内容だけでなく、自分の考えや行動を論理的に説明できるかどうかも見られています。数字や成果だけで終わらせず、どんな判断をし、どのように行動し、周囲とどう連携したのかまで具体的に説明しましょう。質問ごとに回答を丸暗記するのではなく、自分の代表的な経験をいくつか整理しておくことで、聞かれ方が変わっても対応しやすくなります。

4. 逆質問

Q. What do you see as the biggest challenge facing the business right now?（現在、御社のビジネスが直面している最大の課題は何だとお考えですか？）
Q. What kind of traits do you think your successful employees share?（御社で成功されている社員に共通している特徴は何だとお考えですか？）

採用現場のリアル：質問の数に決まりはありません。「2〜3問まで」と数を決めるよりも、面接中に出た話題を深掘りするなど、会話の流れに合わせて本当に知りたいことを聞くことが大切です。また、仕事内容を十分に理解しないまま待遇や条件面の質問に偏ると、「仕事そのものへの関心が薄い」と受け取られることもあります。用意した質問を消化するのではなく、相手の話を聞きながら質問を組み立てることを意識しましょう。