​＜主な仕事内容＞

《APAC直属◆高年収～2,000万円◆ハイブリッド勤務OK》

【グローバル環境で活躍するC&Bポジション】
※報酬・福利厚生制度の設計やグローバルC&B施策の導入を通じ、組織成長と人材定着を推進いただきます。

・報酬・福利厚生制度の企画・設計・運用
・グローバルC&B施策の日本導入・展開推進
・関係部門との連携による制度運用・課題改善
・給与改定・賞与運用・給与予算策定の推進
・人事基幹システムを活用した報酬データ管理、業務改善
・報酬制度に関するHRBP支援、マネージャー教育
・新たな報酬制度・HRツール導入プロジェクトの推進

＜注目ポイント・魅力＞

・JAPAC統括HRヘッド直属ポジション
・日常的に英語を使用するグローバル環境
・優れたグローバルモビリティの機会
・年収～2,000万円の高報酬パッケージ
・ハイブリッド勤務OK
ぜひお気軽にお問い合わせください！

＜応募要件＞

【必須要件】
・報酬制度・福利厚生（C&B）領域での経験・専門知識（目安5年以上）
・分析力・課題解決力
・計画遂行力・コミュニケーション力
・資料作成・データ管理能力、ITリテラシー
・学士号
・流暢な日本語力とビジネスレベルの英語力

【歓迎要件】
・高い正確性・品質意識
・新たな知識習得への積極性・学習意欲

＜会社概要＞

【大手外資系製薬企業】
・競争力のある豊富な製品パイプラインを有する、大手外資系製薬企業です。
・国内外で多くの従業員を擁し、日本でも安定した成長を続けています。
・近年はコンシューマーヘルスケア事業の強化にも注力しています。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
年収：1,200万円～2,000万円
勤務地：東京都
※リモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務OK
業界：製薬、人事・総務