＜主な仕事内容＞

《グローバル直属◆年収～1,500万円◆ハイブリッド×フレックス勤務OK》

【日本支社の採用を部門横断的に統括する高い裁量】
※国内の採用戦略をリードし、採用チームのマネジメントおよび全社横断の採用プロセスを統括いただきます。

・採用戦略の立案・実行
・経営層への人員計画・採用アドバイザリー
・採用チームのマネジメント・育成
・採用KPI設定・パフォーマンス管理
・全職種のエンドツーエンド採用の統括
・採用ソーシング戦略の推進
・ステークホルダー・グローバルチームとの連携
・採用データ分析・プロセス改善・コンプライアンス対応　等

＜注目ポイント・魅力＞

・グローバル直下でご活躍
・日本支社の採用を部門横断的に統括する高い裁量
・想定年収～1,500万円の高報酬パッケージ
・ハイブリッド×フレックス勤務OK
ぜひお気軽にお問い合わせください！

＜応募要件＞

【必須要件】
・採用担当者としての実務経験（5年以上）
・部下マネジメント経験（3～4名程度）
・ステークホルダー対応力
・学士号
・流暢な日本語力とビジネスレベルの英語力

【歓迎要件】
・ヘルスケア業界経験

＜会社概要＞

【外資系大手ヘルスケアカンパニー】
・長い歴史を持つヘルスケア業界のグローバルリーダーで、幅広い製品と事業ラインを展開しています。
・多岐にわたる製品群と強力な市場シェアを有し、日本市場でも大きな影響力をもっています。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
年収：1,000万円～1,500万円
勤務地：東京都
※リモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務OK
勤務時間：フレックスタイム制度あり
業界：医療機器、人事・総務