Environmental Health & Safetyシニアリーダー

Posted 19 July 2022
Salary 応相談
LocationTokyo
Job type Permanent
IndustryMedical Device
Job ID19928
Contact Name郭 諭里

Job description

<職務概要>

※※フィールドサービスエンジニアの方が、安全に業務に取り組めるように取り組んでいただくポジションです!サービスエンジニア向けのEHSポジションはこちらのポジションのみとなります!※※

・日本ヘルスケア事業の代表として、グローバルEHSチームとのコミュニケーションと連携をタイムリーに行う。
・安全性インシデントの調査をローカルリーダーと共に行い、対策(CAPA)の実施を推進する。
・適用される法律、地域規制、同社方針を遵守するため、リーダーシップと連携したEHSの運用により、EHSプログラムの実施を管理する。
・日本におけるEHSの優先順位をローカルリーダーと共に構築し、EHSの目標および測定基準に対する厳格さと実行を推進する。
・同社のEHS戦略目標をサポートし、EHSパフォーマンスを向上させるためのグローバルプログラムを主導する。
・リスクを評価し、規制や社内ポリシー/プロトコルとの比較における不備に対処するための適切な是正措置計画および予算を策定する。
・サービス業務及びプロジェクトにおけるEHSコンプライアンス及びプログラム監査を主導する。監査後のフォローアップとサポートを行い、アクションプランの実行、リスク軽減、プログラムの改善を確実にする。
・オペレーションチームに対し、EHSプログラムを厳格に推進するためのコーチングを行い、日常業務にEHSを統合するためのパートナーとなる。
・ベストプラクティスを活用し、地域のプログラムを改善するために同社事業および地域産業間のネットワーク化を推進する。
・新製品導入、製品移管、工場閉鎖などに関する事業戦略について、EHSの積極的な関与と変更管理を推進する。
・主要プロジェクトの進捗状況や重要な進展について、経営陣に常に情報を提供する。

<応募要件>

【必須要件】
・5-Whyを含む事故調査の方法論に精通していること
・労働安全、衛生、環境、電気、機械、電子工学、または関連分野の学士号または修士号取得者
・各地域に分散したworkforce/製造環境への環境・安全コンプライアンスプログラムの指導経験12年以上
・優れたコミュニケーション能力(英語での文章作成と会話を含む)
・チームを組織し、モチベーションを高め、リードし、変化を促し、機能横断的に交流できる能力・実績
・複数の多様な優先順位を効果的に管理する能力
・グローバルなH&S規制とプログラムマネジメントの経験

【歓迎要件】
・コンプライアンスリーダーとしての経験とグローバルな文化への理解
・国内外への出張が可能な方(必要に応じて)
・H&Sコンプライアンスに関する経験を有し、要求事項を学習し、その経験を国内外に適用する能力
・業務計画、権限委譲、評価などの管理・指導スキルがあること。
・EHSの概念について、組織内のあらゆる階層で効果的にコミュニケーションをとるための専門知識
・協調性、交渉力、対立解決能力、対人関係能力を有すること
・指導・コーチング能力、他者を動機付け・鼓舞する能力
・プレッシャーのかかる状況下でも意思決定を行い、担当するプロジェクトやプログラムに対してオーナーシップを持つことができる能力

<会社概要>

世界TOPクラスの超大手外資系ヘルスケアカンパニーです。医療機器をはじめデータ分析やアプリケーションなど多岐に渡るヘルスケアソリューションを世界各国の医療施設などに提供しており、特にMRI、CTは圧倒的なシェア率を誇っています。日本法人では、現在約2,000名弱の社員が在籍しています。

<労働条件・その他>

雇用形態:正社員
勤務地:東京
年収:ご経験に合わせてご相談させていただきます!
業界:医療機器

<注目ポイント>

世界トップクラスの医療機器メーカーでのシニア案件となります!国内だけでなく世界的にもTOPシェア率を誇る製品を複数保有している超安定企業です!業界問わずEHSのご経験をお持ちの方ですとベストですが、サービスエンジニアのご経験もしくはサービスエンジニアのマネジメント経験をお持ちの方でもご応募可能です。強いリーダーシップとビジネス英語力をお持ちの方を募集しておりますので、ご興味がございましたら是非お気軽にお問い合わせください!