​＜職務内容＞

※※日本から海外へ駐在する社員のモビリティサポートをする組織で、担当者としてだけではなく同僚の派遣社員や業務委託先のリードもしていただくお仕事です。※※

【主な業務内容】
・医療保険管理、社会保険関連及び駐在員人材情報メンテナンスほかモビリティサポート全般
　-駐在に関する各種課題への主体的な対応
-同僚となる派遣社員や連携する業務委託先のリード

【入社後のキャリア】
相応年数モビリティサポートの経験を積んでいただいた後・・・
-同部署チームのsupervisorとなっていただく
-HRの他のサブファンクション（HRISO、OD、等）で活躍いただく

【本ポジションの魅力】
・グローバルな人材交流が活発になる中で、駐在員が安心して活躍できる基盤を創るモビリティの重要性が益々高まっています。オペレーション改善だけでなくモビリティ企画に関心のある方、一緒に情熱を燃やしましょう！

＜応募要件＞

【必須要件】
・学部卒以上
・英語にアレルギーがなく学習意欲のある方　※主にReading/Writing（Teams,Mail経由）でのコミュニケーションが発生します。
・人事労務経験3年以上（ポテンシャル層の場合）
・グローバルモビリティ関連業務経験1年以上（即戦力の場合）

【歓迎要件】
・モビリティ業務経験、ペイロール（社会保険関係）
・部門を越えた調整を必要とする業務改善の主体的な推進
・ビジネスレベルの英語スキル
・人と話すこと、コミュニケーションを促進することが好きな方
・ロジカルに分かり易く問題を整理することが得意な方

＜会社概要＞

世界40の国と地域で事業を展開する日系グローバル医療機器企業で、多岐に渡る分野で顧客にフォーカスしたソリューションを提供しています。市場で大きなシェアを占める製品も複数有しており、日本でもグローバルでも成長を続けています。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
年収：応相談
入社日：2023年9月/10月希望
勤務地：東京　※リモートワークOK（週3～4日程度）
就業時間：8：45～17：30　※フレックスタイム制度あり（コアタイム11:15～13：30）
業界：人事・総務、医療機器

＜注目ポイント＞

人事労務のご経験があればMobility未経験者でも歓迎でポテンシャル採用を行っております！部署は女性が多く、優しく穏やでありながら前向きでアクティブな職場環境です。業界最高水準の充実した福利厚生制度があり、日本企業の安定性と外資系企業のダイナミズムと柔軟性を持ち合わせた働きやすい企業ですので、ご興味がございましたらぜひお気軽にお問い合わせください。