​＜主な仕事内容＞

《経営層・事業部門と直接連携◆フレックス＆ハイブリッドOK》

【老舗ラグジュアリーブランドの戦略的HRBPポジション】
※経営層・リテール部門の戦略的パートナーとして組織開発・人材戦略・人事施策をリードしていただきます。

・経営層・リテール部門との連携による事業目標の達成支援
・組織力向上/人材戦略/人事施策の企画・推進
・国内外の人事チームとの連携
・全社的な組織課題の特定・改善
・総務領域を含む組織運営上の課題への対応

＜注目ポイント・魅力＞

・経営層・事業部門と直接連携する戦略的HRBPポジション
・企業グループ内で広がる多様なキャリアパス
・フレンドリーで多様性に富んだグローバルな職場環境
・フレックス＆ハイブリッド勤務OK

＜応募要件＞

【必須要件】
・人事領域での実務経験（5年以上）
・学士号
・流暢な日本語力とビジネスレベルの英語力

【歓迎要件】
・グローバル環境での勤務経験

＜会社概要＞

【外資系ラグジュアリーライフスタイル会社】
・世界50カ国以上で展開する、欧州初のトラベルおよびライフスタイル分野のグローバルブランドです。
・機能性と洗練されたデザインにより、高い評価を確立しています。
・デザイン性と革新性が認められ、数多くの国際的な賞を受賞しています。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
勤務地：東京都
※リモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務OK
勤務時間：フレックスタイム制度あり
年収：～1,200万円
休日：土日祝、その他同社指定の休日
業界：人事・総務、コンシューマー