​＜職務内容＞

・ビジネスリーダーとの協働のもと、変革プロジェクトやチェンジマネジメントの推進など、人材に関するあらゆるトピックの主要なインターフェイスとなる。
・主要なビジネス＆ピープル戦略の開発、実施、および指導。
・事業戦略とファイナンスの提供を可能にするため、人事ニーズにおいてビジネスサイドと協働し影響を与える
・組織における重要な（将来の）能力ギャップを特定し、戦略的人材計画などの人事ツールやプログラム全体を通じて、それを埋めるための行動を開発し、実施すること。
・ビジネス上の課題に対応し、イノベーション、成長、人材パイプラインの需要に合わせて、社内外のさまざまなソースから複雑で動的な情報を活用し、ビジネスに不可欠な役割を担う能力の高い人材（社内外）を育成すること。
・カルチャーとチェンジマネジメントをリードし、ビジネスシステムに沿った会社全体の変革をサポートする。

＜応募要件＞

・関連分野（人事、心理学、カウンセリング、ビジネス等）の学士号、または同等の学歴
・複雑でダイナミックなビジネス環境において、人事業務に12年～従事した経験（7年以上のHRBP経験歓迎）
・ビジネスレベルの英語力
・変化の激しいグローバルな組織において、ビジネス変革プロセスを通じて人材戦略アジェンダを開発し、活性化させることができる
・組織の目標に沿ったビジネス上の意思決定を行うとともに、エンドツーエンドで標準化されたコア人事サービスを提供できる
・プロジェクトやプログラムの計画、調整、実行、評価能力
・様々なビジネスエリアにおいて、主要なHRプラクティスやフィロソフィーに関する実証済みの基礎知識
・多様なチームにおけるグローバルなステークホルダーの管理経験
・ビジネスセンスと実践的なメンタリティ、そしてビジネスニーズと人事成果物をマッチングさせる能力
・分析的でデータ駆動型であり、複雑なデータをインサイトに統合し、将来を見据えたインパクトのある人材ビジネス戦略を構築する能力

＜会社概要＞

グローバルで事業を展開する世界的ヘルスケアカンパニーで、今後も数多くの新製品をローンチ予定です。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
年収：1,500万円前後（ご経験とスキルにより検討）
勤務地：東京　※リモート勤務OK！
就業時間：9:00～17:30
業界：人事・総務、医療機器

＜注目ポイント＞

こちらの企業は常に新しいことに挑戦し、進化を続ける風土が魅力の世界的ヘルスケアカンパニーです。HRBP職の方は同社に数名おり、スタンドアローンでご活躍いただけます！人事、HRBP経験をお持ちの方、ぜひご応募をお待ちしております。