​＜職務内容＞

・担当ビジネスユニット/ファンクションの責任ある組織と人材を常に見直し、人的資本の観点から組織の競争力強化のためのアドバイスを積極的に提供すること
・担当ビジネスユニット/ファンクションの人員計画および人材関連予算のモニタリング。
・フランチャイズヘッド、ファンクションヘッドと連携し、Buy/Build/Broker戦略を立案・実行する。
・業績管理、報酬計画、従業員の人事異動に関するアドバイスの提供。
・APACHRチーム（HR Shared Serviceチーム、Payroll Operationチーム）およびグローバル/リージョナルHR CoEチーム（Compensation, Benefit, ER）との密接な協力関係。
・人事特別プロジェクト（例：人財マネジメントシステムのアップグレード）への参画

＜応募要件＞

・大卒もしくは院卒者
・ビジネスレベルの英語力
・人事担当者として7年以上の経験
・多国籍企業でのHR経験
・ピープルマネージメントに関する包括的な知識
・報酬と福利厚生に関する知識
・クライアント企業のビジネス戦略の理解
・日本の労働市場に関する法律や規制に関する十分な知識
・HRプロフェッショナルスキル：人事戦略構築、セセッションプランニング、Employee Relations Policies & Practices、パフォーマンス管理、データ分析、組織改革、コンサルティングなど

＜会社概要＞

世界140カ国以上で事業を展開する眼科領域、サージカルヘルスのリーディングカンパニーです。日本でも50年以上市場を牽引し、独自のテクノロジーでこれまでにない製品を生み出し充実したパイプラインを誇る世界的メーカーです。全世界では22,000人、日本でも600人以上のスタッフが在籍しています。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
勤務地：東京
年収：1,200万円～1,350万円
※フレックスタイム制、リモートワーク制度あり
業界：人事・総務、医療機器

＜注目ポイント＞

人事プロセス全般、従業員エンゲージメント、後継者育成プラン、タレントマネジメント、トレーニングサポートに関するアドバイスの提供を行っていただきます。HRBP2名、HRジェネラリスト1名、HRアドミニスト1名、オペレーションサポートスペシャリスト1名の計5名で構成されるチームでの勤務となり、APACとの協働も多いグローバルな就業環境です。ハイブリッド・リモートワークのオプション、フレックスタイム、魅力的な給与体系、キャリアアップと専門能力開発に対する支援など、素晴らしい企業文化がございます！ぜひお気軽にお問い合わせください。