HRマネージャー【リモートワークOK!】

Posted 25 July 2022
Salary ~1,200万円
LocationTokyo
Job type Permanent
IndustryHuman Resources
Job ID20684_2
Contact Nameブラッドリー オックスレード

Job description

<職務概要>

※※同社の人事リーダーとして下記業務を幅広くご担当いただくとともに、メンバーの育成および健全な組織運営に注力いただきます。入社当初はプレイングマネージャーとして腕をふるっていただきますが、中長期的には人事の側面から経営をサポートしていただきたいと考えています。同社と人事の発展において重要な役割を担いますので、今後のキャリアアップの可能性も大きいポジションです!※※

【人事労務】
・人事戦略、制度、システムの見直し・再構築
・社労士等外部専門家やアウトソーサーとの連携、体制構築
・勤怠管理、労基署対応
・諸規定の改廃
・苦情対応 など

【採用】
・中途採用戦略の企画・立案
・面接の実施、選考の調整
・エージェント管理 など

【評価・人材開発】
・入社後研修の企画・運営
・人事評価、等級、報酬制度の企画・構築 など

<応募要件>

【必須要件】※下記条件を全て満たされている方
・上記【人事労務】の業務経験
・採用、育成の実務経験(特に中途採用、教育・研修の企画など)
・タレントマネジメント経験
・再生可能エネルギー業界への強い興味・関心
・利他・自律・自走・情熱の精神を持って取り組める方

【歓迎要件】
・プロジェクトマネジメント経験
・社会保険労務士資格
※業界経験は問いません。

<会社概要>

地球温暖化抑制に貢献する太陽光、水力、風力などの再生可能エネルギープラントの開発・運営に特化した事業を展開している急成長中のエネルギー会社です。

<労働条件・その他>

雇用形態:正社員
勤務地:東京
年収:~1,200万円を想定
※ハイブリッド勤務OK(フルリモートワークも場合によりOK)
業界:人事・総務

<注目ポイント>

今後の組織開発・再生推進のため、これらをサポートするバックオフィスチームを拡充しているエキサイティングなタイミングです!こちらのHRマネージャーは新設ポジションで、約3名~から成るチームをリードいただきながら人材開発、制度企画・開発、個人評価、採用、労務など横断的にリードいただき、多様なHRスキルを身につけていただけます!ハイブリッド勤務、フルリモートワークなどの選択肢もございますので、興味がございましたらぜひお気軽にお問い合わせください!