HRマネージャー★ハイブリッド勤務OK!★

Posted 23 January 2023
Salary 1,000万円~1,200万円
LocationTokyo
Job type Permanent
IndustryPharmaceuticalHuman Resources
Job ID23796
Contact Nameトミー・カディヒー

Job description

<職務内容>

・休暇、欠勤、人事異動などの個人記録の日常的な管理
・人事ハンドブック(リーフレット)の実施
・福利厚生プログラムの管理(年次休暇、年金、健康保険など)
・要求事項の管理(安全、社会保障)、雇用法の順守の徹底
・給与計算の管理(必要な場合)
・同社の人事システム管理で新入社員や管理職をトレーニング
・さまざまなグローバルコンペンセーション・福利厚生プロセスのコーディネート(例:給与査定、STI、SIP、LTI)。
・苦情、懲戒処分、解雇、余剰人員整理の処理。
・パフォーマンスマネジメント、ラーニングマネジメント、エグジットプロセス、WeCAREサーベイなど、その他のグローバル人事プロセスにおける事務的サポート、計画立案、フォローアップ。
・ローカルスタッフの会議、トレーニング、ワークショップの企画、運営、フォローアップ。
・従業員や管理職を対象とした人事プロセスに関するコミュニケーションとトレーニング
・人事本部への新入社員や人事異動に関する月次報告書の送付。
・随時、必要に応じて様々な人事プロジェクトに携わる。
・採用業務。アフィリエイトに代わって、エンドツーエンドプロセスを管理
・広告やソーシング、適切であれば採用パートナーの検討・選定。
・候補者選定、面接、採用の最終選考への参加。
・契約書やオファーレターの作成
・スタッフ採用時の入社手続き

<応募要件>

【必須要件】
・人事業務に8年以上従事し、人事業務プロセスに精通し関連法規の知識を持っていること
・基本的な事務管理・組織の原則と実務に関する十分な知識
・プロジェクトをリードした経験
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC730点以上)
・Microsoft Office の実用的な知識を有し、必要に応じて HRIS システムを習得できること。
・機密情報やデータの取り扱いを理解していること
・サービス精神が旺盛で、責任感のある
・チームワークを大切にし、ネットワークを構築できる
・優れたコミュニケーション能力と対人能力
・柔軟性があり、自発的に行動できる
・マルチタスクが可能で、プレッシャーのかかる環境下でも効率的に業務を遂行できる
・厳しい納期の中でタスクの優先順位をつけることができる
・学ぶ意欲がある
・細部にまで気を配ることができる
・社内外でプロフェッショナルなアプローチを維持し、すべてのやり取りにおいて高い誠実さを保つ

【歓迎要件】
・製薬業界における同様の業務経験。
・人事制度やそれに類する業務に関する知識

<会社概要>

希少疾患、免疫疾患、血液疾患などスペシャリティケアに特化した革新的な製品を有する欧州系のグローバルファーマです。全世界で約1,500人の従業員が在籍しグローバルで大きな成功を収めていますが、日本にはまだ進出したばかりで今後の事業拡大に向け人員を増加させています。

<労働条件・その他>

雇用形態:正社員
年収:1,000万円~1,200万円
勤務地:東京 ※オフィス、リモートのハイブリッド勤務OK
就業時間:コアタイムなしフレックスタイム制
業界:製薬

<注目ポイント>

インターナショナルで若くモダンな企業カルチャーのある成長企業であり、ハイブリッド勤務など柔軟な働き方ができるのも魅力です!日本法人のPresidentと密接に協働いただくポジションです。ご興味がございましたら、是非お気軽にお問い合わせください!