​＜主な仕事内容＞

《高年収～2,000万円◆ハイブリッド×フレックス勤務OK》

【定年65歳◆欧州トップクラス医療機器メーカー】
※充実した福利厚生が魅力◆日本市場における同社製品のアクセスおよび償還戦略の策定・実行をリードし、事業成長の推進をご担当いただきます。

・日本市場向けマーケットアクセス戦略の策定・推進（価格・償還・HTA申請含む）
・主要ステークホルダーとの関係構築、政策動向分析
・償還最適化に向けたエビデンス戦略の立案・実行
・クロスファンクショナル連携によるアクセス推進・リスク管理
・経営層への戦略進捗のレポーティング

＜注目ポイント・魅力＞

・世界トップクラスの医療機器メーカー
・1名の部下マネジメントあり
・子育て世代への充実したサポート体制
・65歳定年制による長期的なキャリア形成
・WLBを重視した働きやすい環境（平均残業時間15～20時間）
・ハイブリッド勤務×フレックスタイム制度あり
・年収～2,000万円の高報酬パッケージ
ぜひお気軽にお問い合わせください！

＜応募要件＞

【必須要件】
・マーケットアクセス、HEOR、または価格設定に関する実務経験（5年以上）
・学士号
・流暢な日本語力

【歓迎要件】
・日本のヘルスケアシステム・薬事経路・支払い側の状況に関する知識
・医療経済・アウトカム研究・エビデンス生成のご経験
・コミュニケーション能力と交渉能力（日本語・英語）
・クロスファンクショナルチームのリードによる複雑なプロジェクト推進力
・分析力、問題解決能力、戦略的思考力

＜会社概要＞

【大手外資系ヘルスケアカンパニー】
・欧州を拠点とし、長い歴史を有する世界的ヘルスケアメーカーです。
・外資系のポジティブで風通しの良い風土と、人の繋がりを大切にする日系企業ならではの温かみが共存しています。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
年収：1,000万円～2,000万円
勤務地：東京都
※リモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務OK
勤務時間：フレックスタイム制度あり
業界：医療機器