People & Culture Manager

Posted 18 October 2022
Salary ~1,200万円
LocationTokyo
Job type Permanent
IndustryTechnologyHuman Resources
Job ID22511
Contact Name岡野 麻緒

Job description

<職務概要>

・タレントマネジメントに関する戦略を策定し、実施する。
・人材育成を担当し、タレントアクイジションと方向性を合わせ、人材戦略・実施の一貫性を保つ。
・ビジネスパートナーとしての役割や、必要に応じて他の部門のサポートなどを兼任する。
・必要に応じて、部門全体の戦略やプラクティスの企画・実施に参画する。
・主にタレントマネジメント業務全般(戦略立案やシステム構築)を人事ヘッドであるPeople & Cultureのヴァイスプレジデントと協力してカバーする。
・HRチームを再構築中のため、人事ヘッドと共に Performance Management のシステムを改善し、作り上げる。
※小規模のチームのため部下なしポジションですが、プロジェクトを進める際はリーダーとしてチームを率いて頂きます。

<応募要件>

・語学力(日本語ビジネスレベル以上・英語読み書き可能レベル以上)
※英語読み書きレベルでもご応募可能です。英語が出来る方は使う機会がある一方、外資人事に興味はあるが英語はこれから伸ばしたい方には、周囲のメンバーがサポートしながら実務を通してスキルを向上していただけます。
・4年生大学卒業以上
・人事経験7年以上
・タレントマネジメントの経験3年以上
・変化をプロアクティブに先取りし、楽しめるマインドセット
・高い公正性と全体最適を優先して施策を提案・実行するスキル
・周囲との高いコラボレーション・コミュニケーション能力

<会社概要>

アメリカのマーケティングソリューション企業で、独自のターゲティング型マーケティング施策の戦略を考案から検証まで提供しており、近年好調な業績で日本でも事業を急拡大中です。 風通しのいい社風で意見を発信しやすく、外資でありながら日本に大きな権限があるため迅速かつCreativeなSolutionの企画・実行が可能な環境です。

<労働条件・その他>

雇用形態:正社員
年収:~1,200万円(フレキシブルにご相談可)
勤務地:東京
就業時間:9:00~17:30 (実働7.5時間 テレワーク・フレックスタイム制度あり)
業界:IT、人事・総務

<注目ポイント>

HR Headと密にperformance management のシステムを改善・構築いただきます!職務内容はTalent Managementですが、Talent AcquisionやTalent Development の領域にてご活躍されている方も大歓迎です!外資では珍しく、英語のスキルは必須ではありません。今後事業拡大が期待される米系マーケティング企業で、ご自身の経験を活かして新しい挑戦をされてみませんか?ご興味がございましたら、ぜひお気軽にお問い合わせください!