＜主な仕事内容＞

《高年収～2,000万円◆フレックス×リモートOK◆経営陣直下で組織づくりをリード》

【経営戦略と連動した人事戦略をリード】
※経営戦略に基づく人事戦略の策定・実行や組織・人材開発、人事チームのマネジメントを担うポジションです。

・経営戦略に基づく人事戦略の立案・推進
・新卒・中途採用戦略および採用計画の策定
・組織開発・人事制度の企画・運用
・M&A・PMIにおける人事施策の推進
・人材育成・研修制度の企画・実施
・マネジメント層の育成施策の企画・推進
・人事組織のマネジメント・チーム運営

＜注目ポイント・魅力＞

・経営陣直下で組織づくりをリードできるポジション
・事業拡大フェーズでM&A・PMIなど幅広い人事経験を積める環境
・CHROを目指せるキャリアパス
・リモート×フレックス勤務制度あり

＜応募要件＞

【必須要件】
＜ご経験＞
・5年以上の人事領域での実務経験
　※特に新卒/エンジニア採用
・5名以上のマネジメント経験

＜その他＞
・学士号
・流暢な日本語力

【歓迎要件】
・事業責任者としての実務経験
・スタートアップや成長企業での人事経験
・組織拡大フェーズにおける人事責任者のご経験

＜会社概要＞

【教育サービス企業】
・コーチングとテクノロジーを融合した教育サービスを通じ、個人の成長と実践力向上を支援するスタートアップ企業です。
・事業・組織ともに拡大フェーズにあり、現在は複数の教育プロダクトを展開しています。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
勤務地：東京都
※リモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務OK
勤務時間：フレックスタイム制度あり
年収：1,000万円～2,000万円
業界：人事・総務