​＜職務内容＞

・変化を遂げ続けている成長中の企業で、今後の人事制度をマネジメントと共に企画して頂くポジションです（詳細は面談にてご相談頂けます。）
・今後複数のプロジェクトに参画いただく予定です。
レポート先：HRマネージャー

＜応募要件＞

・3年以上の人事分野でのご経験（特に人事制度企画の実務経験）
・オープンマインドで、変化に柔軟に対応できる方
・多数のプロジェクトを同時に管理できるマルチタスクスキル

＜会社概要＞

医薬品創出に関わる国内外の製薬企業、バイオベンチャー、アカデミア、公的研究機関など多岐に渡る顧客に対し、創薬エコシステムのハブとして最適なソリューションとサ ービスを提供する総合創薬ソリューションプロバイダーです。幅広い疾患領域に対応しており、初期探索研究から候補化合物の最適化、臨床開発への橋渡しのプロセスまでワンストップショップサービスを提供しています。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
年収：～1,100万円
勤務地：神奈川　※リモートワークOK（週3～4日の在宅勤務OK）
※コアタイムなしのフルフレックス
業界：人事・総務、製薬

＜注目ポイント＞

社員は大手製薬企業やアカデミアから転職してきた方など多種多様で、お互いに刺激し合いながら成長できる会社です。大手製薬企業のスピンオフのため既に研究基盤が整っている一方、事業拡大に向けて積極的に変化を取り入れる風土で、やりがいも大きく柔軟に幅広い業務に携わることができます。定年65歳と長く安定してお勤めいただけますので、ぜひお気軽にお問い合わせください！