HRBP〔ソフトウェア部門〕

Posted 08 July 2022
Salary ~1,500万円
LocationTokyo
Job type Permanent
IndustryTechnologyHuman Resources
Job ID21023
Contact Nameブレッドリー オックスレード

Job description

<職務概要>

・担当事業部と連携し、事業戦略を深く理解した上でチーム内で質の高い人事慣行を実践する。
・タレントアクイジションチームと連携し、候補者の面接、オンボーディング、評価を通じて同社のビジネスを成長させる。
・ビジネスチームリーダーをコーチング、指導し、ビジネスの発展を向上させる強力なコミュニティの構築を支援する。
・各ステークホルダーやリーダーと協力し、人材配置、人材開発、パフォーマンス管理、エンプロイーリレーションなどの人事指導を適宜行う。
・同社の組織文化の大使として、従業員のエンゲージメントを継続的に促進するための活動を計画・実施する。
・従業員の懲戒問題を管理し、各案件の管理方法についてビジネスリーダーにアドバイスを提供する。

<応募要件>

【必須要件】※下記の要件をすべて満たす方を募集しております。
・大卒以上
・日本語ネイティブ、およびビジネス英語または中国語の語学力。
・グローバル組織の規模拡大支援、プロジェクトマネジメント、チェンジマネジメント、文化変革、独立したプログラム推進などの経験。
・人事に関する包括的な知識、特にエンプロイーリレーション、パフォーマンス管理、人材開発に関する実践的な経験。
・日本の労働法および規制に関する専門知識を有していること。
・変化と成長の激しいビジネス環境において、マルチタスクで複雑な業務をこなすことができる方。
・独創的な思考と継続的な改善に対する高いモチベーションを持ち、自らを律することができる方。

【歓迎要件】
・ハイテクまたはSaaS業界での5年以上のHRBPの経験があれば尚可。
・営業チームとの協働経験があれば尚可。

<会社概要>

世界各国で事業を展開するコンテンツプラットフォームを開発・提供するグローバルIT企業です。世界中で数百万人の利用者がいるアプリ・ソフトウェアの開発で有名で、日本でも急成長を遂げているエキサイティングなIT企業です。

<労働条件・その他>

雇用形態:正社員
勤務地:東京
年収:~1,500万円
業界:人事、IT・デジタルメディア

<注目ポイント>

同社で最も急成長しているビジネスユニットでのHRBPポジションの募集です!TAチームと協力しビジネスを発展させ、リーダーと協力し従業員のエンゲージメントを高め、ビジネスユニットと組織文化の大使としてビジネス戦略と人事慣行の実施において重要な役割を担っていただきます。レポート先はHRBPチームヘッドとなり、日本および海外のマネージャーやビジネスリーダーとも緊密に連携いただけます。将来的なキャリアアップの可能性も多くあり、APACやその他の地域で働くことも可能なグローバルモビリティが優れているのも特徴です。ご興味がございましたら是非お気軽にお問い合わせください。