タレントマネジメントプランニング

Posted 20 October 2022
Salary 応相談
LocationTokyo
Job type Permanent
IndustryMedical DeviceHuman Resources
Job ID22805
Contact Name岡野 麻緒

Job description

<職務概要>

【職務内容】
・Co-Leadの組織体制にて、Local Manager (日本)とGlobal Manager(ドイツ)へのリポート
・グローバルプロジェクトリードとして、Job型への移行にともなうグローバルでのジョブ管理、能力・キャリア開発といった一連の仕組みの構築・導入
※候補者様のご経験によって、「シニアクラス」、「スタッフクラス」どちらかの採用となり、職責が異なります。(シニアクラス採用:上記職務内容を一人でリードして遂行。スタッフクラス採用:上記職務内容をサポートありにて遂行。)
・タレントマネジメント・サクセッションプランニングのグローバル導入(共通)
・組織人材開発および関連組織における、チェンジマネジメント・コミュニケーション・KPIの実現(共通)

【本ポジションの魅力】
・同社の変革期において、戦略・経営課題に直結しグローバル全体に波及するタレントマネジメントの仕組みづくりに携わることができます。
・所属組織は多国籍チームであり、さまざまな文化や考え方に触れながら、グローバル共通の仕組みを構築し、各リージョン・各部署と協業しながら導入・運用するところまで、一貫して経験ができます。

<応募要件>

必須要件】
・大卒以上
・語学:ビジネスレベル(英語)
シニアクラスの場合:
・グローバル組織での就業経験(3年以上)
・人材関連業務(タレントマネジメント、後継者管理、採用など)もしくはHRBPとしての経験(5年以上)
・人事業務プロセス全般の知識
・プロジェクトマネジメント経験
スタッフクラスの場合:
・グローバル組織での就業経験(3年以上)
・人材関連業務(タレントマネジメント、後継者管理、採用など)もしくはHRBPとしての経験(3年以上)
・人事業務プロセス全般の知識
・プロジェクトマネジメント経験 ※サブリードでも可

【歓迎要件】
・L&D(人材育成)の経験
・マネージャー経験(チームマネジメント経験)
・コンサル出身(製造業、R&D)の方は、Job型の人事制度構築ご経験者
・様々なグローバルの関係者(マネジメント、人事部門、ベンダーなど)と良い関係性を築ける方
・時差等、多地域・多文化環境下での就業が出来る方

<会社概要>

世界40の国と地域で事業を展開するグローバル企業で、多岐に渡る分野で顧客にフォーカスしたソリューションを提供しています。現在全世界で約35,000人の社員が在籍する歴史あるメーカーで、近年はますますグローバルでのプレゼンスが高まっています

<労働条件・その他>

雇用形態:正社員
勤務地:東京
年収:応相談
就業時間 :8:45~17:30 ※フレックスタイム制度あり(標準労働時間8時間、コアタイム11:15~13:30)
業界:人事・総務、医療機器

<注目ポイント>

入社後のキャリアとして、HRBP や組織人材開発(L&D、エンゲージメント、採用)等が可能なポジションです。チームには外国籍の方が多数在籍しており、レポートラインの一人もドイツ人のため日常的に英語を使ってご活躍いただけます。興味がございましたら、ぜひお気軽にお問い合わせください!