​＜職務内容＞

※※事業成長に伴い、会社活動の基盤である従業員の成長を担う人事リーダーの募集が開始されました！人事制度の企画、労務管理、給与、教育、採用、システムの導入など人事業務全般を企画し実行できる方を求めております。※※

【主な業務内容】
・総合人事政策／組織の調整、立案および管理
・要員計画の立案／従業員採用計画の立案、実施
・人事関係諸規則、諸規程の立案、運用／労働関係法規および労働事情の調整
・給与制度の運用／福利厚生全般に関する方針の立案および実施
・評価制度の企画・運用
・教育、訓練、研修の推進
・採用手法の検討、面接調整、入社手続き関係官公庁、諸団体との連絡および折衝等
※部下マネジメントはございません。

＜応募要件＞

【必須要件】
・労務、給与関連の実務経験と人事制度
・関連の実務経験（合計５年以上）
・上場企業での実務経験
・労働関連法規の知識
※英語スキルは必要ありません。

【歓迎要件】
・人事制度の企画、構築に関わった事のある方
・各種資格（社会保険労務士、人事総務検定、衛生管理者等）

【求める人材像】
・人事業務に熱意を持って主体的に取り組んで頂ける方
・自ら提案し主体的となって課題に取り組んで、関係者を巻き込んで解決まで導くことができる方
・社員に対して、暖かくも厳しく対応できる方
・将来管理部門のマネージャーとして、組織運営を担える方

＜会社概要＞

心筋再生医療の実現化を目指し、国内トップレベルの大学教授が設立した日本発バイオベンチャー企業です。現在開発ステージも進み、大手外資系製薬企業と提携が成功し今後は組織も拡大していく計画です。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
勤務地：東京　※リモートワーク制度あり（ご相談可能）
年収：応相談
※フレックスタイム制度あり
業界：人事・総務、製薬

＜注目ポイント＞

非常に有望な再生医療製品の実用化を目指し事業成長を進めているバイオベンチャーより、人事・労務業務全般をお任せできる人事リーダーの募集が開始されました！新しい企業における人材マネジメント基盤を作って頂くやりがいのあるお仕事です。今までのご経験を活かし、新しいキャリアにチャレンジされてみませんか？ご相談は日本人コンサルタントが担当いたしますので、お気軽にお問い合わせください！