​＜主な仕事内容＞

《高年収～1,500万円◆経営層と連携◆週2日リモートワークOK》

【事業成長を支える戦略人事ポジション】
※担当事業部の組織・人事課題の解決に向け、経営層と連携しながら制度設計や組織開発、PMIなど幅広い人事戦略を担っていただきます。

・職種別キャリアパスの設計・運用
・管理職層へのコーチング・育成支援
・バリュー浸透に向けた評価制度の企画・設計
・社内コミュニケーション施策の企画・推進
・セールスインセンティブ・各種手当制度の企画・設計
・AI活用を見据えた組織体制の企画・設計
・M&A・組織再編に伴うPMI・人事制度統合の推進
・組織設計・組織体制の最適化

＜注目ポイント・魅力＞

・社会的意義の大きい医療・ヘルスケア領域の課題解決に貢献
・AI・M&A・グローバル展開へ積極投資を行う成長企業
・経営層と連携し、高い裁量で人事戦略をリード
・PMIや組織デザインなど変革フェーズならではの挑戦機会
・週2日リモートワークOK

＜応募要件＞

【必須要件】
・コンサルティングファーム/事業会社での人事領域におけるPMとしての企画リード経験
・人事制度および労働関連法規に関する基礎知識
・学士号
・流暢な日本語力

【歓迎要件】
＜ご経験＞
・人事制度の設計・改定のリード
・組織・人事課題の特定から制度・施策の企画、導入・定着までの推進
・経営層や事業責任者などの関係者を巻き込んだプロジェクト推進
・定量・定性データを活用した人事施策の企画・意思決定
・M&Aや組織再編に伴うPMIプロジェクトの実務

＜会社概要＞

【日本発ヘルスケアテック企業＜成長中！＞】
・医療・ヘルスケア分野に特化したインターネットサービスを提供する日本発のヘルスケア企業です。
・近年は海外にも事業展開を進め、成長を続けています。
・メディカル分野の人材不足解消を目指し、国内最大級のオンライン採用プラットフォーム運営や、オンライン診療・電子カルテを活用した災害地域向け遠隔医療の開発を行っています。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
年収：1,000万円～1,500万円
勤務地：東京都
※リモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務OK
休日：土日祝、年末年始、その他同社指定の休日
業界：ヘルステック、人事・総務