​＜主な仕事内容＞

《次期リーダー候補◆高年収～1,400万円◆フレックス×リモート勤務OK》

【人事部門の次期リーダー候補ポジション】
※グローバル環境でご活躍◆人材育成・採用戦略の推進やマネージャー支援、労務対応をご担当いただきます。

・人材育成・トレーニング施策の企画・実施
・採用戦略の立案・実行および採用ブランディングの推進
・マネージャーへの人材マネジメント支援・アドバイス
・従業員対応・労務課題への対応
・労務・コンプライアンスに関する運用支援
・社内課題に対する迅速な問題解決

＜注目ポイント・魅力＞

・国内トップクラスのボディケアブランドを展開
・人事部門の次期リーダー候補ポジション
・グローバル環境でのキャリア形成機会
・フレックス×リモート勤務OK

＜応募要件＞

【必須要件】
・人材獲得・人材育成の実務経験（4年以上）
・コンシューマー/小売業界での勤務経験
・学士号
・流暢な日本語力とビジネスレベルの英語力

【歓迎要件】
・ピープルマネジメント経験
・多国籍企業での勤務経験

＜会社概要＞

【大手外資系消費財メーカー】
・パーソナルケア製品を展開する大手外資系メーカーです。
・定評のあるブランド力を確立し、グローバルな知見を活かした商品開発やマーケティングを推進しています。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
勤務地：東京都
※リモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務OK
勤務時間：フレックスタイム制度あり
年収：1,000万円～1,400万円
業界：コンシューマー