＜主な仕事内容＞

《CHRO直下◆組織拡大フェーズ◆ハイブリッド勤務OK》

【グローバル環境でのHRBP経験を活かせる環境】
※経営層と連携し、事業目標達成に向けた戦略的人員計画の策定・実行、評価・報酬制度の運用支援等、幅広い業務をご担当いただきます。

・中長期的な戦略的人員計画の策定と運用
・レビュー制度や1on1等の評価・報酬制度の実行支援とサポート
・労務課題や従業員対応の解決
・HRデータ分析に基づく改善策の提案
・各人事部門と連携したオペレーション体制の強化

＜注目ポイント・魅力＞

・CHRO直下の戦略的ポジション
・経営層と連携した組織戦略への貢献
・グローバル環境でのHRBP経験を活かせる環境
・組織拡大期フェーズの中核ポジション
・ハイブリッド勤務OK

＜応募要件＞

【必須要件】
＜ご経験＞
・HRBPにおける関連業務経（5年以上）
　※ご経歴に応じて未経験者も歓迎
・外資系企業またはグローバル環境でのHRBPの実務
・下記の領域での実務
　・タレントマネジメント
　・組織設計・再編
　・オンボーディング
　・労務対応

＜スキル＞
・現場との関係構築・ヒアリングスキル
・柔軟かつ効率的な業務遂行スキル
・課題に応じた新しい仕組み作りの構築スキル

＜その他＞
・学士号
・流暢な日本語力と日常会話レベルの英語力

【歓迎要件】
・フレキシブルな勤務体系に応じれる対応力
・社内外の関係者との優れたコミュニケーション・折衝スキル
・自らの仮説を立て、行動に移す力
・ビジネスレベルの英語力

＜会社概要＞

【日系グローバル大手人材サービス企業】
・人材育成分野での受賞歴を有し、グローバルに事業を展開する日系人材サービス企業です。
・人材派遣・紹介・教育などを通じて、幅広い就業機会の創出を行っています。
・世界各地で事業を拡大し、働き方の多様化と人材育成に貢献しています。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
年収：～1,200万円　※スキルに応じて担当課長～担当部長までを想定・年収要相談可能
勤務地：東京都※リモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務OK
業界：人事・総務​