​＜職務内容＞

・事業の戦略実現、パフォーマンス向上のため、経営陣のストラテジックなビジネスパートナーとなる。
・構造改革、ワークフォースプラン、人材異動、リーダーシップ採用など、重要な人材・組織に関する意思決定においてビジネスリーダーと連携する。
・調査結果などを活用したチェンジマネジメントと文化開発
・シニアリーダーおよびラインマネージャーのリーダーシップ開発およびコーチング
・重要な役割を担う人材の確保と後継者育成のためのサクセッションプランニングとタレントマネージメント
・強力なキャリアフレームワークの構築、ビジネスニーズに合わせたトレーニングプログラムの開発・提供
・ビジネスリーダーをサポートするための組織設計と開発
・同社の働き方と文化を一つの法人として組織全体に根付かせる。
・日本のビジネスを強化/サポートするための組織構造変更のサポート、キャリアとリテンションの問題への対応
・パフォーマンスマネジメントや人員計画を含む主要なHR活動やプロセスを年間を通じて計画通りに実施する。
・人事関連のポリシー、プロセス、働き方についてラインマネージャーをコーチする
・堅実な計画の作成と実行による従業員のエンゲージメントと定着の促進
・包括的で多様性のある企業文化の構築
・ER問題の解決に向けたERチームのサポート、予防戦略およびコンプライアンス文化の導入
・従業員の健康と安全に関する計画の策定と実行のサポート

＜応募要件＞

・大卒以上、MBAが望ましい
・8年以上の様々な人事分野での経験
・5年以上の製薬業界におけるビジネスパートナーとしての経験
・優れた共感力でビジネス上の問題を診断し、シニアリーダーと強いパートナーシップを構築できる
・人事施策のボトムラインへの影響を認識し、戦略的インパクト、コスト、リスク、短期／長期のトレードオフに基づいて優先順位をつける能力（労働力構造、人件費分析など）。
・リーダーシップチームの現在の能力レベルを診断し、重要な役割の後継者の適切な深さを構築する能力
・企業カルチャー＆パフォーマンスシステムおよび報酬アプローチをラインマネジャーに浸透させるためのコーチングスキル
・T&Aの採用プロセスをサポートし、スキルセットとカルチャーフィットの観点から優秀な候補者を見つけるスキル
・ERの問題に対処するため、日本の法律や規制に精通していること

＜会社概要＞

ヨーロッパに本社を構え、医療用医薬品、ワクチン、コンシューマーヘルスケア製品の3つの事業でグローバル展開する大手外資系ファーマです。売上世界TOP10に入り、領域は多岐に渡り多くのパイプラインを有する優良安定企業です。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
年収：1,200万円～1,400万円
勤務地：東京　※フルリモートワーク可能
就業時間：9:00～17:45
業界：人事・総務、製薬

＜注目ポイント＞

100％の在宅勤務が可能で、パフォーマンスに対する報酬パッケージがとても充実している企業です。入社後に新たなキャリアオプションに挑戦される場合にはジョブポスティング制度（社内公募制度）があり、様々なキャリアパスが用意されています。外国籍の従業員も多くグローバルな環境で新しいキャリアにチャレンジされてみませんか？ご相談は日本人コンサルタントが担当いたします。