​​＜主な仕事内容＞

《高年収～2,200万円◆欧州発の歴史あるプレミアムメーカー◆リモート&フレックスOK》

【グローバルな就業環境&豊富なキャリアアップ機会】
※経営層への戦略的アドバイスの提供、人事戦略・組織変革の推進、人材パイプラインの構築をご担当いただきます。

・上級管理職への戦略的アドバイスの提供
・人事戦略の策定・実行
・組織パフォーマンス・文化の推進
・重要ポジションにおける人員計画の推進、人材パイプラインの構築
・組織変革施策の推進
・コーチングを通じたリーダーのサポート
・チームメンバーマネジメント
◆部下マネジメントあり
◆レポート先：日本支社長

＜注目ポイント・魅力＞

・高年収～2,200万円
・欧州発の歴史あるプレミアムメーカー
・グローバルな就業環境&豊富なキャリアアップ機会
・リモート&フレックス勤務OK

＜応募要件＞

【必須要件】
＜ご経験＞
・人事業務の実務（8年以上）
・小売業界での勤務
・タレントアクイジション
・人事オペレーション監督
・ピープルマネジメント

＜その他＞
・学士号
・流暢な日本語力とビジネスレベルの英語力

＜会社概要＞

【外資系キッチンウェアメーカー】
・調理・食卓・暮らしに関わる製品をグローバルに展開する外資系メーカーです。
・デザイン性と機能性の両面で高い評価を受け、受賞実績があります。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
勤務地：東京都
※リモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務OK
勤務時間：フレックスタイム制度あり
年収：1,700万円～2,200万円
業界：人事・総務、コンシューマー