​＜主な仕事内容＞

《マネジメント経験不問◆フレックス＆週2日リモート勤務OK◆年収～1,400万円》

【将来的なHRヘッド候補ポジション】
※人材育成や採用、HRプロセスの改善、チームマネジメントを通じて日本法人の人事業務を担っていただきます。

・人材育成施策の企画・実行
・人材獲得手法の企画
・HRオペレーションチームと連携した人事プロセス、制度、システムの導入・改善
・チームメンバーのマネジメント、HRヘッドへのレポート

＜注目ポイント・魅力＞

・将来の人事部長を見据えた後継者ポジション
・ピープルマネジメント未経験でも挑戦OKな希少案件
・人材育成や採用、HRオペレーションへ専門領域を広げる機会
・年収～1,400万円の高報酬パッケージ
・フレックス＆週2日リモートワークOK

＜応募要件＞

【必須要件】
・小売/消費財業界における実務経験
・学士号
・流暢な日本語力およびビジネスレベルの英語力

＜会社概要＞

【大手外資系消費財メーカー】
・パーソナルケア製品を展開する大手外資系メーカーです。
・定評のあるブランド力を確立し、グローバルな知見を活かした商品開発やマーケティングを推進しています。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
勤務地：東京都
※リモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務OK
勤務時間：フレックスタイム制度あり
年収：1,000万円～1,400万円
業界：コンシューマー