​＜職務内容＞

※※国内の人事部門の中心的メンバーとして、HRオペレーション領域を中心に人事業務を広範囲にリード・実行して頂きます※※

【主な業務内容】
・HRオペレーション業務
・報酬給与・福利厚生業務
・就業管理・勤怠管理業務
・人事関係規定管理業務
・労務業務
・安全衛生業務
・HRIS
・プロセス改善・構築業務
・SVPのサポート
・必要に応じ、プロジェクトベースの業務や、部門全体の人事政策・企画立案にも参画・実行
　※役割は、ビジネス環境・ニーズの変化や、部門内人員配置の変更等により、変更の可能性有り

【本ポジションの魅力】
・風通しのいい社風のため意見を言いやすく、これまで培った知見を存分に生かしていただくことができます。
・外資でありながら日本に大きな権限があり、迅速かつCreativeなSolutionの企画・実行が可能な環境です。
・近年好調な業績を受けて、会社全体で人・組織強化へのAttentionが高く、周囲からの協力が得られやすい環境です。
・外資のシニアなポジションでは珍しく英語読み書きレベルでもご応募可能案件です。英語力を活用されたい方は活躍の場が多くございます。

＜応募要件＞

【必須要件】
・人事経験8年以上
・HR Operations (特に労務・就業給与) の経験３年以上
・変化をプロアクティブに先取りし、楽しめるマインドセット
・高い公正性と全体最適を優先して施策を提案・実行するスキル
・周囲との高いコラボレーション・コミュニケーション能力
・語学力（日本語ネイティブレベル・英語読み書き可能レベル以上）

【歓迎要件】
・語学力（英語ビジネスレベル以上）
・大学卒業以上

＜会社概要＞

アメリカのマーケティングソリューション企業で、独自のターゲティング型マーケティング施策の戦略を考案から検証まで提供しており、近年好調な業績で日本でも事業を急拡大中です。 風通しのいい社風で意見を発信しやすく、外資でありながら日本に大きな権限があるため迅速かつCreativeなSolutionの企画・実行が可能な環境です。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
年収：応相談
勤務地：東京
就業時間：9:00～17:30 （実働7.5時間、リモートワーク・フレックスタイム制度あり）
業界：人事・総務、IT

＜注目ポイント＞

今後事業拡大が期待される米系マーケティング企業です！英語が出来る方は活躍の場が広がる一方、外資人事に興味はあるが英語はこれからという方も周囲の英語が出来るメンバーのサポートを受けながら実務を通して無理なくスキル向上が可能です！ご興味がございましたら、ぜひお気軽にお問い合わせください！