＜主な仕事内容＞

《高年収～1,500万円◆フレックスタイム制度あり》

【営業組織の成長を仕組みから支えるポジション】
※営業プロセスの標準化やKPI設計、育成支援を通じて、営業組織の生産性向上とイネーブルメント体制の構築を担っていただきます。

・事業構造の理解に基づく成功要因・課題の明確化
・各営業ファネルにおける新人オンボーディング・早期戦力化プロセスの設計・改善
・ハイパフォーマーの営業手法・商談準備・提案プロセス・ナレッジの標準化・定着
・新人の立ち上がり、商談品質、活動量、生産性などのKPI設計・モニタリング・改善
・営業組織の優先課題設定・実行ロードマップの策定
・マネージャー・現場メンバーへの伴走による育成支援・営業活動改善の定着
・イネーブルメント機能の体制設計・役割定義・運用基盤の構築

＜注目ポイント・魅力＞

・年収～1,500万円の高報酬パッケージ
・経営戦略部で事業戦略の立案から実行まで一貫して牽引
・ハイレイヤーマネジメント・執行責任者を目指せるキャリアパス
・経営管理DX・AI活用・複数プロダクト展開を通じた事業拡大への貢献
・フレックスタイム制度あり

＜応募要件＞

【必須要件】
・B2Bビジネスでの営業マネジメント経験、または営業企画・BizOps・イネーブルメント領域での組織改善経験
・事業構造を理解し、課題特定から解決策の定着までを推進した経験
・複数部門や現場メンバーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験

【歓迎要件】
・エンタープライズ向けB2B SaaSや経営層向け無形商材での経験
・Sales Ops・BizOps・RevOps・HRBP・採用との連携経験
・SFA・CRM・BIを活用した数値管理・営業プロセス改善の経験
・高い論理的思考力・構造化能力
・新しい知識・スキルを継続的に習得・アップデートする能力

＜会社概要＞

【日系SaaSスタートアップ企業】
・企業内の様々なデータを統合・可視化し、意思決定を支援するクラウドサービスを提供しています。
・企業のニーズに応じた柔軟なプロダクトを強みに、幅広い規模の企業への導入を拡大しています。
・データ活用を通じて経営の高度化を支援し、企業の生産性向上と持続的な成長への貢献を目指しています。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
年収：～1,500万円
勤務地：東京都
勤務時間：フレックスタイム制度あり
休日：土日祝、年末年始、その他同社指定の休日
業界：IT​