＜主な仕事内容＞

《COO直下◆ハイブリッド×フルフレックス勤務OK》

【世界的にもユニークなAI技術のパイオニア企業】
※経営戦略と連動したカルチャー・コミュニケーション戦略を担い、組織変革の中核として企業文化の形成に貢献いただきます。

・ミッション・バリューに基づく企業文化の定義・明確化
・中長期的なカルチャー浸透戦略の策定・ロードマップ設計
・経営・人事戦略と連動したカルチャー施策の企画・実行
・経営メッセージの社内浸透施策の企画・実行
・従業員エンゲージメントサーベイの設計・分析・改善策の策定
・バリュー浸透・カルチャー定着を測る指標の設計・効果測定
・新入社員向け研修へのバリューの組み込み
・人事・経営企画・各事業部門と連携した組織変革プロジェクトの推進

＜注目ポイント・魅力＞

・世界的にもユニークなAI技術のパイオニア企業
・COO直下で経営戦略に直接関わるポジション
・ゼロからの組織文化形成への参画
・部門横断で組織変革をリード
・急成長するAI環境での希少な挑戦機会
・ハイブリッド×フルフレックス勤務OK

＜応募要件＞

【必須要件】
＜ご経験＞
・カルチャー・組織開発に関する企画・推進
・企業カルチャー/バリュー/組織変革等に関する施策の企画・実行
・抽象的な概念の具体的な施策への落とし込みと組織への浸透
・経営・HR戦略と連動した施策設計
・複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進
・エンゲージメントサーベイ・組織診断の活用
・多様なチャネルを組み合わせたコミュニケーション設計
・KPI設計・効果測定・改善

＜知識・スキル他＞
・学士号
・組織・人事領域の基礎知識
・組織開発/エンゲージメント/評価・育成等に関する基本的な理解
・戦略設計・プロジェクト推進力
・経営メッセージ・バリューを社員に伝わる形に落とし込む力
・定量・定性データに基づく組織課題の分析・施策化
・企画から実行・改善までやり切るオーナーシップ

【歓迎要件】
＜ご経験＞
・テクノロジー企業における組織開発
・エンジニア・研究者組織におけるカルチャー設計・浸透
・高度専門職が多い環境での組織課題解決
・インターナルブランディング・コーポレートコミュニケーション
・コンテンツ企画・編集・発信
・人事制度との連動設計
・評価・報酬・育成制度とカルチャーを連動させた設計
・リーダーシップ開発・組織設計への関与
・データを活用した組織運営
・サーベイデータ・各種指標を活用した組織改善
・組織状態の可視化・ダッシュボード設計
・グローバル組織での業務
・多国籍メンバーを含む組織でのコミュニケーション設計・施策推進
・スタートアップ・成長企業での業務
・急成長・変化の激しい環境における組織変革・カルチャー浸透

＜知識・スキル等＞
・英語での業務遂行力
・ブランド・コミュニケーション領域の知見

＜会社概要＞

【国内発AIスタートアップ】
・国内発の注目AIスタートアップで、最先端技術の開発を通じて多様な分野にソリューションを提供しています。
・大手企業からの出資を受け、研究開発と実用化の両面で高く評価されている企業です。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
年収：～1,400万円
勤務地：東京都※リモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務OK
勤務時間：スーパーフレックスタイム制度あり（コアタイムなし）
業界：人事・総務、IT​