​＜職務概要＞

※※約60人から成る管理部門責任者としての新設ポジションです。経営ボード陣や事業責任者のカウンターパートとして、経営陣や各事業責任者と連携しながら課題解決を担う重要なポジションです。具体的には以下の領域の統括と突発案件の一次対応もお願いする想定です。※※

【職務詳細例】
・人事（採用/制度設計など）
・財務・経理
・法務（契約法務）
・労務（給与計算、入退社処理など）
・総務（オフィス管理、備品管理など）
・その他、突発案件の一次対応等

＜応募要件＞

【必須要件】
下記のいずれかのご経験がある方
・人事企画領域の経験　
・役員クラスとの折衝経験　
・従業員のためだけでなく、事業・経営のために潜在的な課題を抽出し、解決に導いた経験(制度設計、組織設計検討など)

【歓迎要件】
・IT業界、特にSaaS企業でのご経験
・各種管理施策の管理・運用経験
・社員数200名以上での管理部門責任者経験

【求める人物像】
・個人としての成長意欲がある方
・組織やチームの成長にコミットできる方
・組織開発に力をいれ、企業を成長させてきた方
・中長期間での大きな目標を描き、達成するために実行を続けてきた方
・謙虚で学び続ける意欲がある方　等

＜会社概要＞

医師とエンジニアが立ち上げたヘルステックスタートアップです。独自に開発したDxプロダクト、デジタルツールを有しており、医療現場での業務効率化のためのAIサービスの提供や、より良い医療機会のたの価値・ソリューションを顧客である製薬企業に提案する戦略コンサルティングなどが事業の主軸となります。現在在籍の社員は約20名ですが、今後数年のうちに100名ほどに組織を拡大する予定です。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
年収：～1,200万円＋ストックオプション
勤務地：東京　※リモートワーク制度あり（必要に応じて出社）
※完全フレックスタイム制度 (コアタイムなし)
業界：人事・総務、ヘルステック

＜注目ポイント＞

総勢60人のカスタマーサービス部門を率いながら、経営陣と共に会社を担っていく非常にやりがいのあるポジションです！大手コンサルティングファーム出身の方々が多く活躍してる企業ですので、お互いに知見を共有しながら、さらなる知識・ご経験をお積み頂けます。手厚い福利厚生も魅力の企業ですので、ご興味がございましたらぜひお気軽にお問い合わせください！