​＜主な仕事内容＞

《マネージャー候補◆高年収～1,500万円◆フレックス勤務OK》

【コンサルティングとテクノロジーを融合】
※制度設計から組織開発、タレントマネジメントまで幅広いプロジェクトをリードし、クライアントの組織変革と事業成長を支援していただきます。

・大手～中堅企業を対象とした組織変革支援
・等級/評価/報酬制度の設計・運用支援
・タレントマネジメント支援（MVV策定・スキルマップ構築・サクセッションプラン策定等）
・組織課題の特定・カスタマイズ研修の企画・実施
・クライアントワークで得た知見の開発チームへのフィードバック
・SaaSプロダクトの改善・進化に向けたプロダクト共創
・市場ニーズを捉えた新たなコンサルティングパッケージの立案・事業化
・メンバーの育成・教育およびユニット運営

＜注目ポイント・魅力＞

・成長を続けるHR SaaSベンダーでのキャリア形成
・HRテクノロジー×人事コンサルティングに携われる環境
・経営層への提案から実行支援まで一貫して担う高裁量ポジション
・フレックス勤務OK
・年収～1,500万円の高報酬パッケージ

＜応募要件＞

【必須要件】
・組織人事領域におけるコンサルティング経験（3年以上）
　※人事制度設計・人材/組織開発プロジェクトのリード等
・複雑な組織課題を構造的に整理し、解決策を立案・提案できる力
・メンバーの成長支援やチーム成果最大化にコミットするピープルマネジメント志向
・学士号
・流暢な日本語力

【歓迎要件】
・チームマネジメントまたはプロジェクトマネジメント経験（人数不問）
・HRテクノロジーを活用したコンサルティング経験

＜会社概要＞

【日系HRテック企業】
・企業向けクラウドサービスの企画・開発・提供を手掛けるベンチャー企業です。
・企業の組織課題の解決を支援し、働く環境の改善や生産性向上に取り組んでいます。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
勤務地：東京都
勤務時間：フレックスタイム制度あり
年収：1,000万円～1,500万円
休日：土日祝、年末年始、夏季休暇、その他同社指定の休日
業界：IT