​＜職務内容＞

・グローバルチームや経営陣と連携しながら、同社の組織戦略づくりや人事課題の解決をご担当頂きます。

＜応募要件＞

【必須条件】
以下のいずれかの業務経験：
-金融機関・事業会社での経営企画、人事経験もしくは事業戦略立案経験
-コンサルティング会社での戦略・制度設計経験
-戦略にもとづくプロジェクトの実行計画立案経験など
・ビジネスレベルの英語力（グローバルHRチームとスムーズにコミュニケーションが取れるレベル(WEB/TEL/メール)

【歓迎要件】
・金融・不動産・ファンド等についての知識
・英語でのプレゼンテーションスキル

【求める人物像】
・挑戦を志向し、自らの意見を発信する方
・能動的なコミュニケーションを得意とする方
・会社横断的な視点を有する方
・前例等にとらわれず常に革新的なことに取り組む方
・マネジメント志向、成長志向があり、変化に対してスピード感をもって前向きに取組める方
・圧倒的な成長を求める意欲高い方

＜会社概要＞

物流施設のリーシング、開発、売買、運営事業の他、物流セクターとその関連テクノロジーへの投資に特化したファンドマネジメントも行っている大手外資系物流プロバイダー及び投資会社です。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
年収：～1,300万円
勤務地：東京または大阪
就業時間：9:00～18:00 ※コアタイム（10 時～17 時）
業界：人事・総務

＜注目ポイント＞

【人事未経験者OK！】同社の経営層と一体となって、会社の経営課題・戦略策定に取り組むことができるやりがいのポジションです。一つの分野に限らず、様々な領域（採用・育成・人材開発・制度構築など）を経験し、人事キャリアを最大化することができます。人事のご経験がなくても、経営企画・事業戦略立案経験・もしくはコンサルティング会社で戦略関連の経験をお持ちであればご応募可能ですので、是非お気軽にお問い合わせください！