＜主な仕事内容＞

《医療機器領域◆ハイブリッド勤務OK◆高年収～1,600万円》

【希少ポジション◆大手医療機器企業の営業組織強化にご参画】
※トレーニングの企画・設計・実施から、営業担当者/マネージャーの育成まで幅広くご担当いただきます。

・事業優先事項/育成課題に基づく育成計画の策定
・営業担当者/マネージャー向けコンピテンシー体系の構築
・営業スキル研修プログラムの設計・ローカライズ・実施
・顧客との関係構築力/提案力/交渉力向上に向けた研修の実施
・営業マネージャーのコーチング力/リーダーシップ/部下育成力の強化
・新入社員向けオンボーディングプログラムの主導
・グローバル/リージョナルの営業組織強化施策のローカライズ
・社内関連部門・リージョナルチームとの連携

＜注目ポイント・魅力＞

・大手医療機器企業の営業組織強化を担う重要ポジション
・研修戦略の策定から実行・改善まで一貫して担当
・グローバルチームとの協働機会あり
・年収～1,600万円の高報酬パッケージ
・ハイブリッド勤務OK

＜応募要件＞

【必須要件】
＜ご経験＞
・医療機器/ヘルスケア業界、または複雑なB2B環境での営業研修/営業人材育成（5年以上）
・営業または関連する営業企画/営業支援部門での実務（3年以上）
・研修プログラムの企画から実施・改善までの一貫した管理
・営業担当者/営業マネージャーへの実地コーチング
・CRM（Salesforce）/営業支援プラットフォームの活用

＜知識・スキル＞
・営業手法/コーチング手法、行動変容に関する実践的知識
・ファシリテーション/プレゼンテーション/コミュニケーションスキル
・部門横断での関係者との連携・調整力

＜その他＞
・学士号または同等の実務経験
・流暢な日本語力とビジネスレベルの英語力

【歓迎要件】
・事業戦略に基づく育成施策の優先順位設定力
・実践的な学習プログラムの設計・提供力
・主体性・成長を促すコーチング力
・変革を育成施策・定着支援へ落とし込む力
・一貫性・品質を維持した計画・実行・フォローアップ力
・データ/フィードバックを活用した継続的改善力

＜会社概要＞

【大手外資系メディカルテクノロジー企業】
・100年以上の長い歴史を有する世界トップレベルの外資系ヘルスケアカンパニーです。
・医療機器、臨床診断薬などバイオサイエンスの分野で豊富なパイプラインを有しています。
・世界No.1シェアの製品に加え上市予定の新製品を有しており、今もなお成長を続けています。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
年収：～1,000万円～1,600万円
※詳細は面談にてご説明いたします。
勤務地：東京都
※リモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務OK
休日：土日祝、その他同社規定の休日
業界：医療機器​