＜主な仕事内容＞

《リモート&フレックス勤務OK◆高いシェアを誇る製品に関与》

【日系×外資のハイブリッド体制を有するSaaS企業】
※成果に応じて評価される公平な制度◆組織・人材育成、マネージャーイネーブルメントの推進、オンボーディング・研修プログラムの運営をご担当いただきます。

・営業・CSの生産性最大化に向けた組織・人材育成
・オンボーディングプログラムの企画・実行
・既存社員向け研修プログラムの実施
・メンバーのスキル可視化・学習効果測定
・マネージャーイネーブルメントの推進
・顧客価値最大化のためのベストプラクティスの標準化
・コンテンツ管理・制作、テクノロジーの活用によるセールスサイクル短縮化支援

＜注目ポイント・魅力＞

・日系×外資のハイブリッド体制を有するSaaS企業
・成長市場で高いシェアを誇るプロダクトへの関与
・成果に応じて評価される公平な制度
・リモート&フレックス勤務OK

＜応募要件＞

【必須要件】
・法人営業経験（5年以上）
・営業マネージャーとしての人材育成経験
・学士号
・流暢な日本語力

【歓迎要件】
・HR領域における業務経験/HR SaaSプロダクトの利用経験
・全社向け教育・研修プログラムの企画・開発・講師経験
・SaaS企業での下記に関する部門でのマネジメント経験
　-イネーブルメント
　-セールスオペレーション
　-カスタマーサクセスオペレーション

＜会社概要＞

【日系HRテック企業】
・人事労務領域におけるクラウドサービスを展開し、企業の業務効率化・DXを支援する成長中のHRテック企業です。
・「働きがいのある会社」認定をはじめ、組織づくりの面でも外部から評価を受けています。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
勤務地：東京都
※リモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務OK
勤務時間：フレックスタイム制度あり
年収：～1,020万円
休日：土日祝、夏季休暇、年末年始、その他同社指定の休日
業界：IT