​＜主な仕事内容＞

《IPO準備中の成長フェーズ◆週2日リモート×フルフレックスOK》

【HRトランスフォーメーション推進の中核ポジション】
※日本本社にて意思決定に関与し、人事制度設計からHR戦略・組織企画、オペレーション改善まで幅広く担っていただきます。

・事業戦略に基づく人事施策の企画・推進
・HR各機能と連携した施策の設計・実行
・人事制度・施策の運用および改善
・タレントマネジメントの推進、人材ポートフォリオ管理
・人材課題の特定および解決策の立案・実行
・組織・人材に関する経営層への助言

＜注目ポイント・魅力＞

・今後2～3年での上場を視野に入れた成長フェーズ
・HRトランスフォーメーションプロジェクトのリード機会
・日本本社ならではの高い意思決定関与と柔軟な制度設計が可能
・HR戦略・組織企画領域にも関与し、上流スキルを習得可能
・HRオペレーション改善にも携わり、幅広い人事領域で経験を積める
・週2日リモート×フルフレックスタイム勤務OK

＜応募要件＞

【必須要件】
・下記いずれかの経験（3年以上）
　・HRビジネスパートナーとしての実務
　・いずれかのHR機能分野における実務
・ビジネスリーダーおよびHR部門と連携できる高いコミュニケーション力
・学士号
・流暢な日本語力とビジネスレベルの英語力

【歓迎要件】
・プロジェクト推進または部門横断施策のリード経験

＜会社概要＞

【日系大手人材サービス企業】
・人材育成分野での受賞歴を有し、グローバルに事業を展開する日系人材サービス企業です。
・人材派遣・紹介・教育などを通じて、幅広い就業機会の創出を行っています。
・世界各地で事業を拡大し、働き方の多様化と人材育成に貢献しています。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
勤務地：東京都
※週2日リモートワークOK
勤務時間：スーパーフレックスタイム制度あり（コアタイムなし）
年収：1,000万円～1,500万円
業界：人事・総務