​＜職務内容＞

※※近年の好調な業績を受け高まる人材採用ニーズに応えるべく、主担当として幅広く採用をリード・実行いただきます。採用目標の達成に加え、ビジネスニーズや適性に応じプロジェクトベースの業務や、部門全体の人事政策・企画立案にも参画いただく可能性がございます。※※

【職務詳細例】
・採用全般（適性によって、採用戦略立案に携わって頂きます）
・採用実務　※募集要項の作成からスクリーニング、面接対応まで幅広くご担当頂きます。
・採用に関連する分析・レポーティングと周囲の効果的な巻き込み、専門家としてのソリューション提案・実行
・採用手法の検討・開発
・人材紹介会社の新規開拓、戦略的関係構築・同社の価値強化・ポジションの魅力の効果的PR
・HRBPをはじめとする他の人事部員との効果的な連携

＜応募要件＞

・採用業務経験３年以上（人材紹介会社もしくは事業会社採用経験）
・アプリケーショントラックシステムの使用経験（１年以上）
　※主要ファンクションを自身で操作できるレベル
・流暢な日本語とビジネスレベルの英語力
　※外国籍のエージェントやマネージャーとコミュニケーションが図れるレベル
・採用/営業目標達成に向けて工夫し、やり遂げる能力

＜会社概要＞

独自の手法でITサービスを展開しており、日本国内でも事業を急拡大中の注目の外資系ITソリューションカンパニーです。風通しがよく自由裁量を重んじる社風で、社員が働きやすい環境が整っています。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
年収：1,000万円前後
勤務地：東京
就業時間：9:00～17:30 ※リモートワーク・フレックスタイム制度あり
業界：IT、人事・総務

＜注目ポイント＞

《リモートワーク制度あり》社内にはエンジニアを含めて外国籍の社員が多く在籍しているので、英語の使用機会もございます。採用業務を全般的に最初から最後まで担当いただきますので、end-to-endの経験を積んで頂けます。ご希望によってはプロジェクトベースで他の人事領域にも携わる機会もございますので、ぜひ一度ご連絡をお待ちしております！