​＜主な仕事内容＞

《第二創業期◆顧客企業の経営層への直接協働◆フレックスタイム制》

【自社プロダクト・サービスの改善にも参画チャンスあり】
※組織・人事課題の解決に向けて、人事制度の設計や組織変革支援、経営層への提案から実行支援まで一貫して担っていただきます。

・顧客の組織課題のヒアリングおよびコンサルティングプランの立案
・人事制度（等級・評価・報酬）の設計支援
・人材育成・研修プログラムの企画・実施
・MVV策定やサクセッションプランなどの組織開発支援
・組織課題の分析および改善施策の立案・実行支援
・組織課題解決に向けた提案および顧客支援
・サービス企画および事業戦略の立案
・サービス改善および事業運営の推進

＜注目ポイント・魅力＞

・第二創業期を迎える成長中のHR SaaSベンダー
・自ら案件を主導し、顧客企業の経営層と直接向き合うコンサルティング環境
・自社プロダクト・サービスの改善にも参画チャンスあり
・人事コンサルティング未経験からチャレンジ可能
・フレックスタイム制度あり

＜応募要件＞

【必須要件】
・下記のいずれかの経験
　・人事領域における法人営業（３年以上）
　・コンサルティング実務（３年以上）
　・HRBPまたは人事責任者
・プロジェクト推進の経験
・論理的思考力
・課題を構造的に整理し、解決策を立案する能力
・流暢な日本語力
・学士号

【歓迎要件】
・SaaS業界での営業経験
・人事関連領域での営業経験
・大手企業への中長期的な提案経験
・コンサルティングサービスの営業経験
・プロジェクトマネジメント経験

＜会社概要＞

【日系HRテック企業】
・企業向けクラウドサービスの企画・開発・提供を手掛けるベンチャー企業です。
・企業の組織課題の解決を支援し、働く環境の改善や生産性向上に取り組んでいます。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
勤務地：東京都
勤務時間：フレックスタイム制度あり
年収：～1,200万円
休日：土日祝、年末年始、夏季休暇、その他同社指定の休日
業界：IT、人事・総務