Ethics & Compliance Officer《North Asiaポジション!》

掲載日 30 September 2022
年収 1,500万円~1,900万円
勤務地東京都
雇用形態 正社員
業界製薬法務・コンプライアンス
求人ID22460
お問合せ久木田 翔太郎

求人詳細

<職務概要>

・​新たな事業戦略に伴うリスクおよびリスクの特定、軽減、管理のための実際的な選択肢について、事業のリーダーに助言すること。
・事業の透明性を高め、顧客、ビジネスパートナー、科学界、顧客からの信頼を高めるため、組織全体の説明責任を推進すること。
・持続的な事業成長を実現できるよう、リスクを積極的に特定、評価、管理すること。
・同社の実務の複雑さを簡素化するとともに、道徳的・法的優位性を確保するため、適宜標準化のチェンジリーダーとして活動すること。
・事業部門やその他のステークホルダーと協力し、新事業が倫理的かつ法的に遵守した意思決定を行えるようなツールを開発し、導入すること。
・内部統制の枠組みの効率性を独自に評価することにより、事業において適切な内部統制が実施されていることを確認すること。これらのビジネスコントロールの堅牢性を構築、テスト、検証するための洞察、ベストプラクティス、ガイダンス、保証を提供すること。
・明確で統合されたコンプライアンスソリューションの提供をサポートする。
・企業調査チーム、人事部、法務部と連携し、報告された懸念事項が迅速かつ徹底的に調査され、適切な是正・改善措置と必要に応じて懲戒処分が行われるようにすること。担当業務におけるすべての調査について監督する。
・事業部門と連携し、重大なコンプライアンスリスクに関する内部監査の適切な準備と、監査結果に対する迅速な対応を確保する。
・指摘事項に対して効果的なCAPAを策定し、CAPAを適時に展開する。
・独立したビジネスモニタリングのための主要な連絡・調整窓口となる。主要なリスク領域を管理するために、根本的な原因の問題を特定することに貢献する。
・バリューアシュアランス戦略を組織の深部にまで浸透させ、組織のバリュー成熟度を向上させること
・ビジネスコラボレーションと新しいビジネスモデルの機会を理解し、リスクマネジメントとコントロールのフレームワークが適切であることを確認すること。
・新事業のコミュニケーションとトレーニング戦略の策定と、望ましいコンプライアンス文化を事業内に完全に根付かせるための臨時の実施。コンプライアンスに関する様々なトピックについて、導入研修や対面研修を実施し、リスク特定ワークショップの促進や貢献を行う。
・担当エリアにおける効果的で目的に合った管理モニタリングについて、リーダーに助言する。
・同社の業界倫理をリードし、外部環境を形成するために外部関係者と連携する。
・リスクマネジメント・コンプライアンス委員会およびカントリー・エグゼクティブ・ボードの主要メンバーとして、関連する重大なリスクについての議論を促し、問題および結論が上方および市場全体で一貫してエスカレーションされるようにする。
・新事業のイニシアチブ/プロジェクト/作業の流れに参加し、地域レベルでプロジェクト/イニシアチブのいくつかをリードする。
・従業員が倫理的かつ法的な判断を下せるようなツールの開発・導入 ・従業員へのコンプライアンスサポート、および必要に応じて同社ポリシーとSOPに関するアドバイスと解釈サービスの提供
・他のガバナンスグループ(人事、財務、医療、法務など)と連携し、統合的なコンプライアンス・ソリューションを開発する。

<応募要件>

・大卒以上
・10年以上の関連した経験
・リスクマネジメントへの対応能力(リスクを特定し、緩和措置を計画するビジネスをサポートできる。)
・問題解決能力(限られた情報の中で多様な問題解決を行い、判断・解釈することができる。)
・ステークホルダーマネジメント能力(この役割では、あらゆるレベルの多くのステークホルダーに対応する必要あり)
・日本語ネイティブレベル、ビジネスレベルの英語力必須(韓国語ができれば尚可)

<会社概要>

世界中で事業を展開する外資系製薬企業で、まだスタートアップフェーズにも関わらず優れた製品ポートフォリオを有し非常に価値が高く注目されるグローバル企業です。

<労働条件・その他>

雇用形態:正社員
勤務地:東京
年収:1,500万円~1,900万円
業界:法務・コンプライアンス、製薬

<注目ポイント>

こちらはスタンドアローンで日本と韓国をご担当いただけるRegionalポジションです!非常に希少な案件となりますので、ご興味がございましたらぜひお早めにお問合せください。