HRBPディレクター★在宅勤務制度あり★

掲載日 22 August 2022
年収 1,500万円~1,800万円
勤務地東京都
雇用形態 正社員
業界人事・総務
求人ID22053
お問合せトミー カディヒー

求人詳細

<職務概要>

・日本における人事実務、HRISシステム、エンプロイーリレーション、人材開発に関する従業員および管理職への日常的なサポート
・APAC TAリーダーと連携し、日本における採用活動を主導することで同社の高い成長性と基盤をサポートする
・雇用、従業員コミュニケーション、人材およびキャリア開発、エンプロイーリレーション、報酬、福利厚生、HRIS配信などの分野におけるソリューション創出に貢献する
・同社のミッション、価値、目標に一致する戦略的人事プログラムの開発、実施、評価のアシスト
・前向きで、かつ従業員志向の企業文化を育成、支援する。品質、継続的改善、コラボレーション、ハイパフォーマンス、従業員エンゲージメントを重視した従業員志向のポジティブな企業文化の醸成とサポート
・社外プロバイダー、従業員、マネージャーとの連携による従業員の疑問点の解決
・主要なプロセス要件を理解し、発生し得る問題の効率的な解決を推進するために、グローバルな人事部門間で効果的に協力関係を構築する
・地域向けのシステムワークフローやコミュニケーションを含む取引プロセスや方針に関する人事オペレーションとの密接な連携
・継続的に入社時のプログラムとプロセスの査定、改善のための推奨事項を提供する。
・HRBPチームと連携し、現在のプロセスやポリシーを理解する。

<応募要件>

・ビジネス、心理学、HRのいずれかの分野で大卒(BAまたはMA)、および 8 年以上のHR業務経験
・3年以上の実践的なフルライフサイクル採用経験(LinkedIn Recruiter、CRM、オンラインリサーチなどのツールを用いたソーシングを含む)、および優先度の変化に適応する能力、時間通りに質の高い成果物を生み出す能力
・Microsoft Office(Excel、Word、PowerPoint)についての知識、Workdayまたは同様のHRISシステム、その他の分析/人材情報ツールを用いてデータを通じてストーリーを伝えられるなどの使用経験
・問題を解決するオーナーズマインドを持ち、新しいスキルを習得する好奇心が旺盛なこと
・高い機密性や保護された情報を扱う慎重さを維持する能力
・レベルに関わらず、従業員と強いパートナーシップと信頼を形成する能力
・社内外に影響を与え、効果的に関与するための口頭および書面による優れたコミュニケーションスキル
・優先順位を強く意識し、時には短いタイムラインで様々なプロジェクトを同時に管理できること
・英語と日本語に堪能であること(その他の言語能力があれば尚可) ・クロスファンクショナルなチームにおいて、自立的かつ協調的に業務を遂行できること
・高成長を続ける変革型企業の一員となる意欲があり、好奇心が強く、協調的であること。

<会社概要>

世界中で事業を展開するバイオ医薬品&テクノロジー企業になります。日本法人は設立したばかりで、今後本格的に国内で事業を展開していくため優秀な人材を積極的に採用中です。

<労働条件・その他>

雇用形態:正社員
勤務地:東京
年収:1,500万円~1,800万円
※リモートワーク制度あり
業界:人事、製薬

<注目ポイント>

日本ではスタートアップとなる急成長中の世界的ファーマです。キャリアアップの機会も充実しており、リモートワーク制度、無料のフィットネス/栄養学/マインドフルネスクラスなど多彩な教育リソース、充実した休暇制度、家族計画サポートなど大変手厚い福利厚生も魅力的です。その他報酬も高く自社株制度もあり、担当コンサルタントが非常におすすめする案件です!