HRヘッド【リモートワークOK!】

掲載日 04 November 2022
年収 ~1,200万円+ストックオプション
勤務地東京都
雇用形態 正社員
業界IT
求人ID22882
お問合せ永見 真央

求人詳細

<職務概要>

※※組織急拡大のため、2024年までに100名(現状20名程度)の組織成長を予定しております。製薬企業への価値提供を最大化すべく、コンサルティング職(Account Principal や Account Manager)を中心とした人材の採用強化を行うため、この組織拡大に伴い、HR Headとして組織設計の戦略立案から実行をリードしていただける方を求めています。※※

・組織拡大に伴う最適な評価制度の設計・実行
・組織の生産性を最大化するための研修制度の設計・構築、カルチャー開発
・人事戦略の策定・実行 等
・事業計画達成に向けた採用計画の策定・進捗管理

<応募要件>

【必須要件】
・人事制度設計、運用スキル
・人事関連のマネージャー経験3年以上および役員クラスとの折衝経験
・従業員のためだけでなく、事業・経営のために潜在的な人事課題を抽出し、解決に導い た経験(制度設計、組閣検討など)
・ドキュメンテーションスキル

【歓迎要件】
・コンサルティングファームでの人事マネージャー経験
・機能組織の評価制度の構築・アップデート経験
・立ち上げ期の企業における組織設計の経験
・労務、総務、法務、経理、財務等の人事領域以外のバックオフィスのマネジメント経験

<会社概要>

医師とエンジニアが立ち上げたヘルステックスタートアップです。独自に開発したDxプロダクト、デジタルツールを有しており、医療現場での業務効率化のためのAIサービスの提供や、より良い医療機会のたの価値・ソリューションを顧客である製薬企業に提案する戦略コンサルティングなどが事業の主軸となります。現在在籍の社員は約20名ですが、今後数年のうちに100名ほどに組織を拡大する予定です。

<労働条件・その他>

雇用形態:正社員
年収:~1,200万円+ストックオプション
勤務地:東京 ※リモートワーク制度あり(必要に応じて出社)
※完全フレックスタイム制度 (コアタイムなし)
業界:人事・総務、IT

<注目ポイント>

会社の成長期において発生する組織課題の解消や、拡大組織のパフォーマンスを最大化し続けるられる組織設計や人事制度の設計をご担当頂きます。既に大手コンサルティングファーム出身の方々が多く活躍してる企業ですので、お互いに知見を共有しながら社会を変革する力をもつ組織を構築頂ける魅力的な案件です。ご興味がございましたらぜひお気軽にお問い合わせください。