​＜職務概要＞

・関連するステークホルダーと協力し、全体的なメディカル戦略および方向性に沿って、Key Opinion Leader（KOL）を特定し支援するためのMSLの取り組みをリードする。
・MSLが収集したKOL/HCPからの医学的洞察を提供し、SVMに報告し、SVMがそれらを集約、分析、シニアマネジメントチームおよび社内の主要なステークホルダーに報告できるようにする。
・必要に応じて、情報を検討、評価し、適切な担当者に伝達する。また、MSLからの各地域における様々な活動の支援要請に対してタイムリーに対応する。
・すべての法律、規制、方針を完全かつ全面的に遵守して行動し、所属チームの他の者が行動することに責任を持つ。
・コンプライアンス報告に関してMSLに助言を与える。
・MSLがHCPからのオンラベルおよびオフラベルの質問に、最高の誠実さ、コンプライアンス、法律、規制、会社のガイドライン、方針、手続きを順守して対応することを保証する。
・特に、技術的・科学的情報、ビジネス慣行、コミュニケーションおよびモチベーションのスキルに関する指導を行い、MSLの才能を高める。
・直属の部下を指導・育成し、ユニットの目標が達成されていることを確認するために、直属の部下とのコミュニケーションを図る。直属の部下を支援し、年間目標の設定と見直し、IDPの指導を行う。
・チームによって開始されるフィールドメディカルイベントの準備をMSLと共に行う：アジェンダとスライドを確認する。
・能力、スキル、興味、能力に応じて適切な人材を適切なプロジェクトに配置し、現場のメディカルチームを積極的に管理する。
・同社の方針、手順、組織変更などを直属の上司に伝え、チームの質問に答える。
・シニアMSLと連携し、MSLの現場でのパフォーマンスを評価し、タイムリーで建設的なフィードバックと指導を行う。
・MSLを対象とした科学的な社内研修やビジネスミーティングなどの企画・実施において、SVMを補佐する。
・担当する医学・科学分野の会議やシンポジウムでの活動を調整し、リーダーシップを発揮する。
・MSLが講演者とプレゼンテーションを適切に調整できるよう支援する。
・MSLが講演者と適切に調整し、プレゼンテーションが同社の戦略に合致していることを確認する。
・人材資源の配分、スピーカートレーニング、セールスサポート、同社製品の適切な使用サポートなど、活動の調整とリソーシングにおいてリーダーシップを発揮する。
・直属の部下がビジネスの優先順位を理解し、その優先順位に集中して仕事をし、結果に対する責任の度合いと測定プロセスを理解していることを確認する。

＜応募要件＞

・メディカル系/理学系上級学位
・地域および企業のコンプライアンスと規制プロセスに関する知識と理解
・中級レベルの英語力、特にライティングとリーディング
・チームマネジメントの実績
・リーダーシップや自己啓発、最新の科学文献の読解、競合他社の動向を把握するなどの自己啓発
・社内外の顧客との関係を構築・強化し、同社のイメージアップと業務推進に貢献できる能力
・優れたコミュニケーション能力、交渉力

＜会社概要＞

世界約80か国で事業を展開し、画期的な治療法を開発するグローバルバイオメディカル企業です。長い歴史を有しながら市場のリーディングカンパニーとして今後のさらなる成長が期待されています。社員を大切にする社風（自分で築くキャリアパス、離職率5%、2020年の平均残業時間は月9時間）もあり、非常に働きやすい環境が整備されています。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
年収：応相談
勤務地：東京　※リモートワーク制度あり
※フレックスタイム制
業界：製薬

＜注目ポイント＞

今後も事業の成長とシェア拡大が期待されるグローバル企業です。ダイナミックかつフレキシブルな就業環境や充実した福利厚生も魅力の企業ですので、ご興味がございましたらぜひお気軽にお問い合わせください。