人事マネージャー★ハイブリッド勤務OK!★

掲載日 19 January 2023
年収 応相談
勤務地東京都
雇用形態 正社員
業界法務・コンプライアンス人事・総務
求人ID23706
お問合せ岡野 麻緒

求人詳細

<職務内容>

・会社のポリシーの実施を調整・監督し、一貫性、効率性、コンプライアンスを確保する。
・採用、入社手続き、従業員の業績評価、モニタリング、カウンセリング、従業員トレーニングおよび開発、従業員の休暇、勤怠記録、人事データ入力、雇用確認、福利厚生登録、スタッフの退職など、すべての人事業務の管理を統括すること。
・人事部長および弁護士を補佐し、日本の人事法および規制に関して指導スタッフに助言および指導を行い、これらの法律および規制の遵守を確保する。
・人事関連事項において各部門のディレクターをサポートする。
・同社のグローバルな人材配置の検討および世界各地のサポートニーズとの関連で、東京オフィスの部門のポジションおよびそのポジションの市場について理解を深める。
・他部門の人事担当者との連絡役として、部門採用および関連する人事業務に携わる。
・人事管理に関する分野において、マネージャーおよび第一線のスーパーバイザーに対するコーチングおよびメンタリングの機会を開発すること。新任マネージャーおよびスーパーバイザーのメンターおよびロールモデルとしての役割を果たす。
・リーダーシップの継続性を確保するために、人材の育成を推進・奨励する。
・ロースクールおよび大学院生募集の全ファンクションを管理する。これには、さまざまなロースクールにおけるキャンパス内の手配、学生のスケジュール、各学生の面接スケジュールおよび費用の調整、評価フォームの配布、受領、および調整が含まれる。
・弁護士採用の全ファンクションを管理。適切な面接候補者を特定するための支援、各候補者の面接スケジュールと費用の調整、評価フォームの配布、受領、調整など。
・採用に関する様々なコンピュータープログラムの維持・更新(レポートや図表の作成を含む)。
・人事・採用予算と部門経費の作成と管理。
※レポート先:米国HRディレクター、東京オフィスアドミニストレーター
※部下なしポジションです。

<応募要件>

・大卒以上
・守秘義務、判断力、慎重さ、機転を利かせることができる。
・優れたコミュニケーション能力(日本語、英語ともに)(会話・読み書き)
・管理、分析、組織、対人関係、リーダーシップのスキルを有すること。
・人事関連の専門能力開発プログラムを開発・指導できる能力
・自主的に行動し、優先順位を決め、プロジェクトを完了させることができる能力
・期限を守り、変化する優先順位に対応する能力
・チームワークを大切にし、様々な人々と協働する能力
・オフィスや事務所内で効果的な人間関係を構築することができる
・日本の雇用法および規制に関する豊富な実務知識
・マイクロソフトオフィス(Word, Excel, PowerPoint)スキル

<会社概要>

M&A、知的財産、不動産、独占禁止法、税務、訴訟・紛争解決、プライベート・エクイティ、不動産などの分野でリーガルサービスを提供する大手外資系法律事務所です。グローバルネットワークを活用し、多岐に渡る産業分野でのインバウンド・アウトバウンド事業のほか、クロスボーダー案件も数多く取り扱っているグローバル事務所です。

<労働条件・その他>

雇用形態:正社員
勤務地:東京 ※在宅とオフィスのハイブリッド勤務が可能
年収:応相談
業界:人事・総務、法務・コンプライアンス

<注目ポイント>

こちらはスタンドアローンでご活躍いただける部下なしマネージャーのポジションです。外資系でありながらも日本の伝統的なビジネスの側面も有し、バランス良くお仕事いただけます。オフィスと在宅、約半分ずつでワークライフバランスを保ちながら、幅広いHR分野で着実にキャリアを積んでいただけます。協調性があり、様々なステークホルダーと協働できるコミュニケーションスキルのある方を求めておりますので、ぜひお気軽にお問い合わせください!