​＜職務内容＞

※※様々なチャネルを活用しながら候補者を発掘し、キャリアイベントへの参加や主催、面接や選考方法の企画を行っていただきます。最終的な目標は、企業の現在および将来の人材ニーズを満たす人材パイプラインを構築することです。効果的な採用戦略を立案し、潜在的な従業員や採用担当者と長期的な信頼関係を構築する能力を有することが必要となります。※※

【主な業務内容】
・同社の価値観に基づく文化を体現する優秀な人材を発掘し、現在の採用計画を実行する。
・LinkedIn Recruiter、ジョブボード、パーソナルネットワーク、紹介、有料広告（google ads）など、さまざまなチャネルを通じてソーシングを行う。
・人材ベンチマーク、人材評価、面接に関する会社の方針を策定する。
・募集職種を満たすためのソーシング活動の実施
・組織開発に関する分析を行い、将来の雇用ニーズを予測する。
・採用選考プロセスの設計と管理（履歴書選考、電話選考、面接など）
・採用データの分析、面接ファネルの最適化に関する採用担当者への提案
・プロセスを通じて必要な情報が共有されていることを確認するため、関係者との継続的なコミュニケーションを維持する。
・候補者の応募に対応する。
・候補者の関心を維持するために、合理的なフィードバックをタイムリーに提供する
・アンケートや継続的なフィードバックを通じて、候補者にポジティブな印象を与えるような体験を構築し、最終的な結果がどうであれ、候補者を会社に残す
・採用応募書類と身元調査報告書の確認
・キャリアフェアや学内採用イベントなど、さまざまなイベントでブランドアンバサダーを務める
・潜在的な候補者コミュニティとのネットワーキングと関係構築を目的としたイベントにおいて、社内外を代表して参加する。
・会社の福利厚生、給与、労働環境について相談に乗る
・過去の候補者や潜在的な候補者と長期的な関係を築く
・候補者プールを管理し、優秀な候補者が現在または将来の機会に参加できるようにする。
・新入社員の採用事務を管理し、提出する。
・人材獲得に関する今後の取り組みについて、会社のリーダーシップに向けた月次報告書を作成する。
・人材獲得の主要指標に関する月次報告書の作成
・人事部門と定期的にコミュニケーションをとり、会社の採用ニーズと組織目標を明確に把握する。
・HR&GA部門長およびその他の主要なステークホルダーと協力し、以下のことを行う。
-様々なプラットフォーム（例：Linkedin、キャリアフェア、キャンパス内の採用イベント）でのブランディングを通じて採用活動を強化し、対処するための創造的な方法を開発すること。
-人材獲得とリテンションの課題をサポートし、指導する。
・誘致、評価、ソーシングの方法論において競争優位に立つために、積極的にマーケットインテリジェンスを求める。
・タレントアクイジション活動を改善するための新しいアイデアの提案
・人材派遣業界における人材獲得動向の調査
・各ポジションに必要な要件を反映させるための面接質問と職務記述書の作成

＜応募要件＞

・人事管理または関連分野の学士号以上
・プロフェッショナルプラットフォーム、ソーシャルメディアチャンネル、履歴書データベースを使用した候補者のソーシングの経験がある。
・様々な面接テクニック、評価方法、フルサイクル・リクルーティングに関する正しい知識
・組織内のさまざまな役割の要件と責任について正しく理解している。
・5年以上のタレントアクイジションスペシャリストとしての実務経験があることが望ましい
・候補者の選考方法に関する深い知識
・採用プロセスのフルサイクルを理解していること
・文書と口頭の両方での優れたコミュニケーション能力
・チームプレーヤー
・ビジネスレベルの日本語スキル（文章および口頭）必須
・ビジネスレベルの英語スキル（文書および口頭）歓迎
・ワークフォースメトリクスを開始し、提供する実証済みの能力
・直属の部下を持たずに影響力を発揮できる
・インパクトのあるプレゼンスタイル
・優れた組織力、時間管理能力
・マルチタスク能力、日々の仕事の優先順位をつける能力
・創造的思考を持ち、積極的に問題を解決する人
・Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlookのスキル

＜会社概要＞

主に整形外科領域に注力する外資系医療機器メーカーです。現在までトータル8,000弱の製品を開発しており、日本市場に進出以降2桁成長を続けている成長中の企業になります。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
勤務地：東京
年収：1,000万円前後
業界：医療機器、人事・総務

＜注目ポイント＞

日本でのタレントアクイジション業務のリーダーとなっていただき、企業ブランディングや採用戦略の立案にも深く関わっていただくやりがいのあるお仕事です。レポートラインは直接HR&GAヘッドとなります。充実したワークライフバランスやフレンドリーな企業文化などが魅力の一つで、社員の離職率も非常に低い優良企業です。ご興味がございましたら是非お気軽にお問い合わせください。