​＜職務概要＞

・ビジネスニーズを理解し、市場動向について助言し、ビジネスコンサルティングのスキルを駆使して意思決定を指導し、推進すること
・社外の人材の属性を理解し、同社の目的、成長機会、世界への影響を説明するストーリーを語り、ターゲットとなるマーケティング戦術を開発する。ビデオ、ウェブ、ソーシャルにおいて、リーダーや従業員がブランドアンバサダーとなることを奨励する。
・多様なチームと考え方の価値を理解し、「誰が」「どのように」採用するかを広く考えるよう、管理職を指導する。
・採用担当マネージャーやシニアリーダーに採用について相談し、ギャップを調整し、早急に職務を終了させるよう支援する。
・ダイレクト・ソーシングを行い、様々なソーシング・チャネルに役割を提供する
・採用テクノロジー（ATS、CRM、社内人材データなど）を使用し、KPIやデータを理解し、採用プロセスの効率化の分析をサポートする。
※本ポジションは管理職ポジションとなります。

＜応募要件＞

・学士号取得者または同等の経験者
・6～8年以上のタレントアクイジション業務に携わり、中途採用のライフサイクル全般を経験したことがある方。
・ヘルスケア/ライフサイエンス領域での採用経験がある方優遇。ただし、他業界からの応募も歓迎
・統合採用システム（ATS - SAP SuccessFactor & CRM - Phenom People）に高い能力を有すること。
・面接、評価、選考のエキスパート：「今必要な人材」「成長する人材」「将来的に必要となる人材」の選定方法について、リーダーや人事担当者を指導することができる。
・効率的なソーシングチャネルを活用しダイレクトソーシングを行った経験、および良好な実績があれば尚可

＜会社概要＞

業界をリードするグローバル医療機器企業で、Class3の埋め込み関連製品がポートフォリオの中心となります。世界トップシェアの製品もあり、毎年売上を伸ばしている注目の成長企業です。す。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
勤務地：東京　※リモートワーク制度あり（ハイブリッド勤務も可能）
年収：1,000万円～1,200万円
就業時間：8：30～17：30 （標準労働時間 8 時間）
業界：人事・総務、医療機器

＜注目ポイント＞

チームは非常にアットホームであり、日本・韓国の人事部や事業部のリーダーと連携して採用や意思決定に関わることができるため早期のキャリアアップも可能です。会社にとっても最大の成長期であるため、能力の高いチームメンバーとお仕事いただけます。世界No.1シェア製品を持つ優良企業ですが、従業員のケアに定評がありリモートワークなどのワークライフバランスも整っており、そして給与面でも魅力的な企業です。新しいキャリアに挑戦をされてみたい方、ぜひご連絡をお待ちしています！