タレントマネジメント&事業開発シニアマネージャー

掲載日 24 January 2023
年収 1,100万円~1,500万円
勤務地東京都
雇用形態 正社員
業界人事・総務
求人ID21545
お問合せウィリアム・ストーン

求人詳細

<職務内容>

​1. タレントマネジメント
a) 若手人材を対象に、HRビジネスパートナーと緊密に連携して、タレントレビューのフレームワークと運用を設計する。
b) フレームワークとその実践をリテールスタッフに伝え、将来のカウンターマネジャーの育成を強化する。
・準備を含め、タレントレビューのフレームワークとプロセスを設計し、リードし、管理する。
・個人の開発計画の進捗を監視し、後継者育成のための人材プールの状況をチェックする。
・効果的、効率的、実用的であることを確認するために、必要に応じてタレントレビューのプロセスと運用を見直し、改善する。
2. 人材開発
HRビジネスパートナーと密接に連携し、オフィス従業員の能力開発を強化し、より戦略的な方法でプログラムを管理する。
・計画で設定された開発アクションの進捗管理を支援する。
・ブランド別およびセクター全体のローカルプログラムの設計と実施をサポートするトレーニングベンダーの開発
・基準設定を含めたローカルプログラムの運営管理のためのプログラムの提案、および開発ニーズの把握
・目標達成のため双方がうまくマッチングしているか、研修参加者の進捗状況のモニタリングと、研修プログラムの評価を行う。
・HRビジネスパートナーとの協働により、個人の能力開発ニーズに沿ったプログラムを含めた研修推薦プロセスの改善とサポート
・個人情報が正確かつタイムリーに更新されるよう、ローカルレコードを管理するサポートを行う。
3. 組織開発
・国内外の人事・組織に関するプロジェクトやセッションを主導・管理する。
・新入社員がスムーズかつ迅速に組織に溶け込めるよう、導入プログラムの合理化と拡大を図る。
・従業員の働きやすさを向上させるために必要なアクションプランを作成・実行し、組織内の機会ある領域を特定する
・組織のニーズや変化を考慮し、アドホックなプロジェクトやイニシアチブを計画し、リードする。(例:ダイバーシティ&インクルージョン、ウェルビーイング、CSRなど)

<応募要件>

・大卒以上(修士号取得者優遇)
・人材開発における5年以上の経験。
・組織開発またはタレントマネジメントの経験。他のHR分野での経験も歓迎します。
・英語力(TOEIC 850点相当以上)、日本語を母国語とする方。
・リテールまたは消費財業界での実務経験者歓迎。
・複雑な多国籍企業での勤務経験があり、スピード感のある環境での経験があれば尚可。
・PCスキル(エクセル、ワード、パワーポイント)およびリテラシー
・物事を成し遂げ、目標を達成するためのリーダーシップ
・優れた対人関係、コミュニケーション能力
・ビジネスにおける洞察力
・不確実性や新しいものに対する柔軟性・適応性
・前向きな思考と情熱のある積極的な姿勢
・当事者意識、チームワーク、協調性
・多様性と文化の違いに対する理解
・高い誠実さと信頼
・正確かつ迅速な実行

<会社概要>

世界中で事業を展開し、香水、化粧品等のラグジュアリーブランドを展開するフランス系化粧品メーカーです。

<労働条件・その他>

雇用形態:正社員
勤務地:東京
年収:1,100万円~1,500万円

<注目ポイント>

社内でのキャリアオポチュニティの多い企業で、将来的にパリ(本社)勤務の可能性もございます。ご興味がございましたら是非お気軽にお問い合わせください!