財務・会計業界のエグゼクティブサーチ

エイペックスの人材紹介サービスが数多くの一流企業からパートナーとして選ばれる理由をお確かめください。

エイペックスが一流企業から採用パートナーとして選ばれる理由

候補者の54%がクライアント企業の面接依頼に応えています。

面接実施率

候補者の54%がクライアント企業の面接依頼に応えています。

候補者の65%が60日以内にクライアント企業に就職しています。

採用までの日数

候補者の65%が60日以内にクライアント企業に就職しています。

エイペックスから紹介された候補者の98.9%が、3ヶ月後も転職先で継続して勤務しています。

採用社員の定着率

エイペックスから紹介された候補者の98.9%が、3ヶ月後も転職先で継続して勤務しています。

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スピードは速く、質は高く。優秀な人材をお探しの企業様へ

中間管理職~Cレベルの経営幹部、ヘルスケアや法務・コンプライアンス、ITのような特定分野のスペシャリスト、国際的な視野を持つバイリンガル人材、スタートアップの経営幹部をお探しの企業様、エイペックスが短期間で優秀な人材をご提供します。

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データで見る財務・会計業界における優れた人材サーチの実績

  • エイペックスがご紹介した候補者の採用までの期間

    01

    20日未満

    18.8%

    ​02

    20〜39日

    43.8%

    03

    40〜59日

    18.8%

    04

    60〜79日

    12.5%

    05

    80〜99日

    0%

    06

    99日以上

    6.3%​

  • エイペックスがご紹介した候補者の年収分布

    01

    1,000万円未満

    50.0%

    ​02

    1,000万円~1,499万円

    31.3%

    03

    1,500万円~1,999万円

    12.5%

    04

    2,000万円~2,499万円

    6.3%

    05

    2,500万円~2,999万円

    0%

    06

    2,999万円以上

    0%

  • エイペックスがご紹介した候補者の年代分布

    01

    30歳未満

    0%

    ​02

    30〜34歳

    13.3%

    03

    35〜39歳

    20.0%

    04

    40〜44歳

    46.7%

    05

    45〜49歳

    13.3%

    06

    50〜54歳

    6.7%

    07

    54歳以上​

    0%

財務・会計業界に特化した包括的採用支援

多岐に渡る職種において人材採用サポートを提供しております。

  • 会計・経理
  • 財務(ファイナンス)
  • 税務
  • オペレーション

採用活動の全プロセスを支援 エイペックスのサポートの流れ

  • 01

    Step 1. キックオフミーティング

    ※全プロセスを通じてメインコンタクトとなるプロジェクトリーダーを任命し、キックオフミーティングでポジション概要を確認後、ターゲット企業、募集要件、サーチ戦略、スケジュールを決定します。

  • 02

    Step 2. ターゲットとなる候補者リストの作成

    ※募集要件に基づき、エイペックスが行う市場調査、データベース検索、ネットワーキングを活用し最適な候補者リストを作成します。

  • 03

    Step 3. エイペックスによる候補者との面談

    ※​エイペックスが対象となる候補者と面談し、スキルや人格、モチベーションを把握します。これにより、ポジションに最もマッチする候補者を絞り込み採用面接の効率化を図ります。

  • 04

    Step 4. 採用面接のスケジューリングと最適化

    ​※候補者との面接スケジュールを調整するだけでなく、採用ニーズとの整合性を保つための定期的なフィードバックなど、確実な目標達成のために常に採用面接の最適化に努めます。

  • 05

    Step 5. オファー交渉

    ​※​企業様と候補者の間に入り、双方にとって満足のいく結果となるよう内定交渉をリードします。

  • 06

    Step 6. 候補者の退職サポート

    ※候補者が問題なく前職を退職できるよう、継続的に相談・支援します。

  • 07

    Step 7. 採用後の継続的なサポート

    ※​候補者のオファー受諾後も、双方にとってスムーズな入社となるよう継続的なフォローとサポートを行います。

よくあるご質問

人材サーチサービスのご利用について

Q1. いつからサービスの利用が開始できますか?

A. 採用予定のポジションが確定次第、すぐにサーチを開始することができます。サーチと同時並行で契約交渉も可能ですので、理想的な候補者の採用が遅れる可能性を最小限に抑えることができます。

Q2. 候補者のサーチにはどれくらいの期間がかかりますか?

A. 業界、職種、ポジション、機密性、シニアレベル、緊急性、要求されるサーチタイプによってサーチの期間は大きく異なりますが、エイペックスにはほとんどのサーチが2~4ヶ月以内に完了可能という成功実績があります。

Q3. どれくらいの人数の候補者とコネクションがありますか?

A. エイペックスは現在までに、日本市場のトップタレントである35,000人以上のプロフェッショナルに対してキャリアコンサルティングを行っています。

Q4. 日本市場進出のためのサポートは行っていますか?

A. もちろんです。私たちは創業から12年以上にわたり、グローバルブランドからスタートアップ企業まで数多くの企業の日本進出をサポートしてきました。日本での最初の人材獲得から正式な事業開設、経営上必要な手続きや機能の調整まで、クライアント企業様の日本市場での成功のために高品質できめ細かいサポートを提供しています。

Q5. 採用面接にはエイペックスはどのように関わるのでしょうか?

A. 採用プロセスが滞りなく進み目標が達成されるよう、エイペックスが採用面接のスケジューリングを担当させていただきます。面接スケジュールの管理だけでなく、採用ニーズとの整合性を保つための定期的なフィードバックなど、継続的に採用面接の最適化に努めます。

Q6. どのような人材サーチオプションがありますか?

A. エイペックスでは主に、成功報酬型、独占成功報酬型、リテイン(専属型)サーチの3つのサーチオプションをご用意しております。どのオプションが最適かは機密性、シニアレベル、採用の緊急性などによって大きく異なりますので、是非一度エイペックスのコンサルタントにご相談ください。

Q7. どのような料金体系になっていますか?

A. 費用はサーチの種類によって異なります。例えば成功報酬型の場合、エイペックスがご紹介した候補者の入社が確定した場合にのみ費用が発生します。リテイン(専属型)サーチの場合、料金は3回に分けて支払われるのが一般的です。リテインサーチでは3段階の目標達成フレームワークが設定されていますので、各目標が達成された時点で合意した料金の約1/3をお支払いいただく条件となります。

Q8. どの業界の人材サーチをお願いできますか?

A. エイペックスは業界に特化した人材紹介サービスを提供しており、製薬、医療機器、科学技術&診断、IT・デジタルメディア、法務・コンプライアンス、人事・総務、財務・会計、バンキング・ファイナンシャルサービス、サプライチェーン・購買、コンシューマーの10の業界の人材サーチが専門となります。

  • 採用成功事例

    ​サーチが成功したポジション

    外資系バイオテクノロジー企業のファイナンスヘッド

    依頼内容と課題

    • 日本語ネイティブで英語も流暢に話せる候補者を希望

    • チームワークを重視しつつ自発的に行動できる人材であること

    34日間

    採用決定までの期間

    27名

    案件をご紹介した候補者

    10名

    企業にご紹介した候補者

    2名

    採用面接を行った候補者

  • 採用成功事例

    ​サーチが成功したポジション

    外資系ヘルスケアカンパニーのリーガルカウンセル

    依頼内容と課題

    • ここ数年で製薬企業に勤務経験のある候補者を希望

    • 完全なバイリンガル人材であること

    • FP&Aとして10年以上の経験を持つ候補者であること

    52日間

    採用決定までの期間

    24名

    案件をご紹介した候補者

    11名

    企業にご紹介した候補者

    4名

    採用面接を行った候補者

高い専門性を有するエイペックスの財務・会計専門人材コンサルタント

エイペックスの人材コンサルタントは、各業界のプロフェッショナルの方々にとって信頼できる採用パートナーとなるべく高いプロ意識で日々仕事に取り組んでおります。是非一度、エイペックスのコンサルタントにお問い合わせください。

トップクラスの一流人材を逃さないうちに、まずはご相談ください。

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