エグゼクティブサーチ
エイペックスの人材紹介サービスが数多くの一流企業からパートナーとして選ばれる理由をお確かめください。
エイペックスが一流企業から採用パートナーとして選ばれる理由
業界トップクラスの一流人材を確実にヘッドハンティングします
採用活動において担当者が直面する問題はいつも同じであり、「有能な候補者が見つからない」ということです。良い人材が積極的に転職活動をしているとも限らず、貴社の存在にさえ気づいていない可能性もあります。しかし、それを解決するのがエイペックスの「ヘッドハンティング」です。私たちは、世界的有名企業に勤務する転職意欲の低いバイリンガルプロフェッショナルのヘッドハンティングを得意とする業界のエキスパートです。各業界・職種に特化した高い専門性を持ち、多くの受賞歴に輝くエグゼクティブサーチ戦略により、クライアント企業様のご要望を超える革新的な人材の獲得をお手伝いできるものと確信しています。
日本市場のトップ人材だけをご紹介し面接プロセスを大幅に短縮します
売り手主導の転職市場において、履歴書の確認や候補者との面接に多大な時間を費やすことは、スピード勝負の採用活動において大きなマイナスとなります。この点において、エイペックスでは「質」を重視し、採用要件に最も適した候補者のみをご紹介することを心掛けています。他の人材紹介会社が1つのポジションに対し平均25名の履歴書を送るのに対し、エイペックスでは最も優秀であると判断した候補者5名までをご紹介することを基本としています。
正確なマッチングにより採用社員の定着率に高い実績を誇ります
ビジネスで長期的な成功を収めるには、採用社員の定着が非常に重要です。人材の獲得には時間と費用の両面で大きな投資を伴うため、定着化のためにできる限りの対策を講じることは不可欠です。しかし、エイペックスが紹介した候補者の98.9%は入社から90日以上継続して勤務しており、クライアント企業様と候補者、双方の要望を的確にマッチングさせるスキルにおいて実績と定評があります。
確実に優秀人材を獲得しませんか？
確実に優秀人材を獲得しませんか？
エイペックスが他の人材紹介サービスと大きく異なる点は、その質の高さです。エイペックスでは7つのチェックリストに沿ってすべての候補者を評価しており、それを基に候補者が募集ポジションと採用企業様にマッチしているかどうかを判断します。私たちは2010年の創業以来、「量」よりも「質」にこだわったサービスを提供してきたことで、今日の成長と成功につながっていると確信しています。人材サーチにお困りの企業様、優秀人材を短期間で確実に獲得しビジネスを成功に導くために、今すぐエイペックスにご相談ください。
エイペックスの各業界の一流人材とのコネクションを活用する
データで見るエイペックスの優れた人材サーチの実績
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エイペックスがご紹介した候補者の採用までの期間
01
20日未満
9.9%
02
20〜39日
30.7%
03
40〜59日
25.3%
04
60〜79日
16.0%
05
80〜99日
5.6%
06
99日以上
12.4%
-
エイペックスがご紹介した候補者の年収分布
01
1,000万円未満
41.6%
02
1,000万円～1,499万円
37.4%
03
1,500万円～1,999万円
14.6%
04
2,000万円～2,499万円
4.2%
05
2,500万円～2,999万円
0.9%
06
2,999万円以上
1.3%
-
エイペックスがご紹介した候補者の年代分布
01
30歳未満
2.0%
02
30〜34歳
8.3%
03
35〜39歳
10.5%
04
40〜44歳
21.5%
05
45〜49歳
23.5%
06
50〜54歳
19.1%
07
54歳以上
15.0%
採用活動の全プロセスを支援 エイペックスのサポートの流れ
エイペックスご利用企業様の声
よくあるご質問
人材サーチサービスのご利用について
Q1. いつからサービスの利用が開始できますか？
A. 採用予定のポジションが確定次第、すぐにサーチを開始することができます。サーチと同時並行で契約交渉も可能ですので、理想的な候補者の採用が遅れる可能性を最小限に抑えることができます。
Q2. 候補者のサーチにはどれくらいの期間がかかりますか？
A. 業界、職種、ポジション、機密性、シニアレベル、緊急性、要求されるサーチタイプによってサーチの期間は大きく異なりますが、エイペックスにはほとんどのサーチが2～4ヶ月以内に完了可能という成功実績があります。
Q3. どれくらいの人数の候補者とコネクションがありますか？
A. エイペックスは現在までに、日本市場のトップタレントである35,000人以上のプロフェッショナルに対してキャリアコンサルティングを行っています。
Q4. 日本市場進出のためのサポートは行っていますか？
A. もちろんです。私たちは創業から12年以上にわたり、グローバルブランドからスタートアップ企業まで数多くの企業の日本進出をサポートしてきました。日本での最初の人材獲得から正式な事業開設、経営上必要な手続きや機能の調整まで、クライアント企業様の日本市場での成功のために高品質できめ細かいサポートを提供しています。
Q5. 採用面接にはエイペックスはどのように関わるのでしょうか？
A. 採用プロセスが滞りなく進み目標が達成されるよう、エイペックスが採用面接のスケジューリングを担当させていただきます。面接スケジュールの管理だけでなく、採用ニーズとの整合性を保つための定期的なフィードバックなど、継続的に採用面接の最適化に努めます。
Q6. どのような人材サーチオプションがありますか？
A. エイペックスでは主に、成功報酬型、独占成功報酬型、リテイン（専属型）サーチの3つのサーチオプションをご用意しております。どのオプションが最適かは機密性、シニアレベル、採用の緊急性などによって大きく異なりますので、是非一度エイペックスのコンサルタントにご相談ください。
Q7. どのような料金体系になっていますか？
A. 費用はサーチの種類によって異なります。例えば成功報酬型の場合、エイペックスがご紹介した候補者の入社が確定した場合にのみ費用が発生します。リテイン（専属型）サーチの場合、料金は3回に分けて支払われるのが一般的です。リテインサーチでは3段階の目標達成フレームワークが設定されていますので、各目標が達成された時点で合意した料金の約1/3をお支払いいただく条件となります。
Q8. どの業界の人材サーチをお願いできますか？
A. エイペックスは業界に特化した人材紹介サービスを提供しており、製薬、医療機器、科学技術＆診断、IT・デジタルメディア、法務・コンプライアンス、人事・総務、財務・会計、バンキング・ファイナンシャルサービス、サプライチェーン・購買、コンシューマーの10の業界の人材サーチが専門となります。
高い専門性を持つコンサルタント
エイペックスのキャリアコンサルタントは、各業界のプロフェッショナルの方々にとって信頼できる採用パートナーとなるべく高いプロ意識で日々仕事に取り組んでおります。是非一度、エイペックスのコンサルタントにお問い合わせください。
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