​＜主な仕事内容＞

《労務・労働法担当◆高年収2,000万円～3,500万円》

【弊社独占案件】
※グローバルステークホルダーと連携しながら、日本国内の労務・労働法分野の法務業務を包括的にリードいただきます。

・HR・雇用・労働領域の法務・コンプライアンス業務全般の主導および実行
・雇用契約、就業規則、HRポリシーなどの関連文書の作成・レビュー・管理
・HR観点からの事業成長支援、社内施策への法務的サポート
・労務関連の訴訟・調査対応
・外部法律事務所の管理
・日本国内の労働法規制への対応
・関係当局との対応窓口業務
・関係部門との連携による各種プロジェクトの推進（HR・コンプライアンス・セキュリティ・プライバシー等）

＜応募要件＞

【必須要件】
・下記のいずれか
　-日本の弁護士資格
-米国/英米法圏の弁護士資格＋日本での豊富な実務経験
・10年以上の関連実務のご経験
・流暢な日本語とビジネスレベルの英語力（読み書き、オーラル）

【歓迎要件】
・法律事務所と企業法務の両方のご経験

【求める人物像】
・急速かつ多様なビジネス環境の変化に対応する柔軟性
・成長とリスクのバランスを考慮した、創造的かつビジネス志向の課題解決力
・新たな業務領域や挑戦に取り組む意欲と学習意欲
・高度なコミュニケーションスキル
・法的課題への的確な対応スキル

＜会社概要＞

Fortune Top200にランクインする大手グローバルIT企業で、最新のテクノロジーを活用した効率的なビジネスモデルで日本市場においても事業展開をしています。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
勤務地：東京都　※リモートワーク制度あり
勤務時間：社内規定による
年収：2,000万円～3,500万円
休日：同社指定の休日
業界：法務・コンプライアンス、コンシューマー、IT

＜注目ポイント＞

グローバルテクノロジー企業の日本法人における労務法務の責任者ポジションです。グローバルステークホルダーと連携しながら、日本国内の労務・労働法に関する法務課題を包括的にリードしていただきます。年収～3,500万円の非常に高い報酬パッケージやハイブリッド勤務制度等、魅力満載の弊社独占案件ですので、ぜひお気軽にお問合せ下さい！