​​＜職務内容＞

​・給与計算業務の監督、最適化
・賞与・給与の予算策定から支給までの全プロセスの改善、調整
・従業員管理の監督（採用、異動、退職、60歳以降の雇用など）
・駐在員の福利厚生管理
・人件費の管理
・オフィスポリシーの改訂および作成
・内部・外部監査対応
・グローバル年金を含む企業年金の管理
・給与関連システムの強化とメンテナンス
・給与調査

＜応募要件＞

​・1,000人以上の給与計算および海外駐在員の福利厚生を含むC&B分野の業務経験（5～10年）
・ピープルマネジメント経験
・人事コンセプト、ベストプラクティス、手続きに関する理解
・整理整頓および時間管理能力
・高い分析力と批判的思考力
・複数のプロジェクトや相反する優先順位を管理する能力
・複数のステークホルダーを管理し、社内外の顧客グループに対応する能力
・あいまいさを受け入れ、現状に挑戦し、前向きな変化をもたらすことができる方
・データとビジネスニーズを理解しやすい要件に変換する能力を備えた優れたコミュニケーションスキル
・数式、ピボットテーブル、チャートを含むエクセルの高い習熟度
・高いビジネスレベルの英語力
・Workday(HRIS)の経験、小売業界での実務経験（尚歓迎）

＜企業概要＞

ファッション、香水、化粧品、宝飾などの分野でビジネスを展開する世界的ラグジュアリーブランドです。

＜労働条件・その他＞

・雇用形態：正社員
・年収：応相談
・勤務地：東京 ※リモートワーク制度あり
・就業時間：9:30～18:00 ※フレックスタイム制度あり
・休日：完全週休2日制（土日祝日）、有給休暇、年末年始休暇、病気休暇、慶弔休暇、保存休暇
・業界：コンシューマー、人事・総務

＜注目ポイント＞

世界的ファッションブランドでのC&Bマネージャーポジションです！ピープルマネジメントのご経験を積むことができ、今後柔軟なキャリア形成も可能です。リモートワークやフレックスタイム制度等働きやすい環境が整っておりますので、ご興味がございましたら是非お気軽にお問い合わせください！