人事・総務の求人

• 東京都
• 1,200万円～1,600万円
• 投稿日 3日 前

​＜主な仕事内容＞ 《サイトヘッド◆ハイブリッド勤務OK◆高年収～1,600万円》 【グローバル企業にて社員満足度向上に貢献】 ※多様性に富んだ職場環境のもと、快適で持続可能な職場づくりを推進いただきます。 ・ワークプレイス関連サービスの窓口対応 ・オフィスのHSE（健康・安全・環境）管理・監督 ・国内車両フリートの管理 ・サイト運営/関連リソースの管理 ・外部ベンダーとの契約交渉・サービス管理 ・従業員エンゲージメント施策の企画・推進 ・グローバル基準に準拠したセキュリティ施策の実施 ・HSE・セキュリティ関連のコンプライアンス管理 ＜注目ポイント・魅力＞ ・裁量の大きなサイトヘッドポ...

• 東京都
• ～1,000万円
• 投稿日 4日 前

​＜主な仕事内容＞ 《リモート&フルフレックス勤務OK◆英語力を活かしてご活躍》 【長い歴史と安定基盤を有するグローバル企業】 ※穏やかで落ち着いた職場環境◆人事制度設計から採用・育成・エンゲージメント施策、国内外連携による人事課題対応までを一貫して推進いただきます。 ・人事制度・方針・プロセスの設計・導入・最適化 ・採用業務などの人事実務 ・研修・人材育成、タレントマネジメント、従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行 ・国内外ステークホルダーとの連携による人事課題の対応・推進 ＜注目ポイント・魅力＞ ・長い歴史と安定基盤を有するグローバル企業 ・長期就業者多数の穏やかで落ち着いた職...

• 東京都
• 1,000万円～1,200万円
• 投稿日 9日 前

＜主な仕事内容＞ 《グローバル本社連携ポジション◆ハイブリッド勤務OK》 【報酬・福利厚生戦略～運用まで一気通貫でリード】 ※グローバル本社と連携しながら、制度運用、給与・福利厚生、ペイロール、データ管理など、C&B業務全般を担っていただきます。 ・年次報酬レビューの企画・推進 ・インセンティブ制度の設計・最適化 ・給与パッケージ作成・HQ承認対応 ・報酬・福利厚生サーベイの実施・分析 ・月次給与計算・勤怠管理、ベンダー連携 ・人件費予算・フォーキャストの策定・管理 ・HRデータ/レポーティング・監査対応 ・HRオペレーション・制度の改善、法令遵守の推進 等 ＜注目ポイント・魅力＞ ・グ...

• 東京都
• 1,000万円～1,500万円
• 投稿日 18日 前

​＜主な仕事内容＞ 《IPO準備中の成長フェーズ◆週2日リモート×フルフレックスOK》 【HRトランスフォーメーション推進の中核ポジション】 ※日本本社にて意思決定に関与し、人事制度設計からHR戦略・組織企画、オペレーション改善まで幅広く担っていただきます。 ・事業戦略に基づく人事施策の企画・推進 ・HR各機能と連携した施策の設計・実行 ・人事制度・施策の運用および改善 ・タレントマネジメントの推進、人材ポートフォリオ管理 ・人材課題の特定および解決策の立案・実行 ・組織・人材に関する経営層への助言 ＜注目ポイント・魅力＞ ・今後2～3年での上場を視野に入れた成長フェーズ ・HRトランス...

• 東京都
• ～1,200万円
• 投稿日 19日 前

＜主な仕事内容＞ 《コンフィデンシャル案件◆リモートワークOK》 【英語力を活かせるグローバル環境】 ※グローバルスポーツ用品メーカーにおいて、落ち着いたフレンドリーな職場環境のもと、施設管理業務全般および総務チーム統括をご担当いただきます。 ・オフィスレイアウト戦略・支出計画の策定支援 ・契約交渉・固定資産・ベンダー・施設の管理 ・事業運営支援・グローバルチームとの連携 ・関連部署スタッフの指導・育成 ・高水準のサービス体制構築および組織文化の醸成 ＜注目ポイント・魅力＞ ・世界トップクラスのグローバルスポーツブランド企業 ・英語力を日常的に活かせるグローバル環境 ・落ち着いたフレンド...

• 東京都
• 1,000万円～1,500万円
• 投稿日 25日 前

＜主な仕事内容＞ 《グローバル直属◆年収～1,500万円◆ハイブリッド×フレックス勤務OK》 【日本支社の採用を部門横断的に統括する高い裁量】 ※国内の採用戦略をリードし、採用チームのマネジメントおよび全社横断の採用プロセスを統括いただきます。 ・採用戦略の立案・実行 ・経営層への人員計画・採用アドバイザリー ・採用チームのマネジメント・育成 ・採用KPI設定・パフォーマンス管理 ・全職種のエンドツーエンド採用の統括 ・採用ソーシング戦略の推進 ・ステークホルダー・グローバルチームとの連携 ・採用データ分析・プロセス改善・コンプライアンス対応 等 ＜注目ポイント・魅力＞ ・グローバル直下...

• 東京都
• 1,000万円～1,500万円
• 投稿日 約1ヶ月 前

​＜主な仕事内容＞ 《グローバル連携◆ハイブリッド勤務OK◆高年収～1,500万円》 【グローバルチームと連携した戦略的ポジション】 ※オフィス環境の最適化に向け、ファシリティ運営および総務機能の戦略立案・実行を担っていただく裁量の大きなポジションです。 ・オフィス施設の運用管理 ・メンテナンス・修理・改修プロジェクトの企画・推進 ・グローバル不動産チーム連携によるリース戦略の立案・実行 ・安全衛生・建築関連法規の遵守体制構築・管理 ・オフィススペースの最適化・レイアウト設計・移転対応 ・セキュリティ・清掃・ケータリング等の社内サービス統括 ・ベンダー選定・契約交渉・パフォーマンス管理 ...

• 東京都
• 1,000万円～1,400万円
• 投稿日 約1ヶ月 前

＜主な仕事内容＞ 《報酬・福利厚生領域◆高年収～1,400万円◆～週3日リモート&フレックス》 【英語力を活かせるグローバルな業務環境】 ※職務評価の管理、パフォーマンス・報酬プロセスの運用、ならびに給与管理の推進を担っていただくポジションです。 ・事業・国ごとの職務評価管理・ガバナンス確保 ・年次職務カタログ更新プロセスへの参画、リージョン内職務との整合性支援 ・職務プロファイルの不一致に関するデータ検証 ・パフォーマンス・報酬プロセスの実行 ・公平性レビューのプロセス/技術的側面に関する問題解決 ・リーダーへの給与決定ガイダンスの提供 ・給与管理推進 ・グローバルベンチマーキングに基...

• 東京都
• 1,200万円～1,600万円
• 投稿日 約1ヶ月 前

​＜主な仕事内容＞ 《週3日リモートワークOK◆フレックスタイム制度》 【リージョン戦略を担う中核ポジション】 ※人事施策の推進、人事戦略の策定・実行、および組織変革の支援を通じてグローバルにご活躍いただくポジションです。 ・人事イニシアチブの実行（組織変更、採用、雇用延長プログラム等） ・人事戦略とビジネス目標の整合 ・戦略的人事ガイダンス提供、高パフォーマンス文化の醸成 ・人事課題の分析（タレントマネジメント、組織開発、エンゲージメント含む） ・人事プロジェクトの計画策定・実行・管理（スケジューリング、リソース予測、プロジェクト財務管理含む） ・プロジェクト全体のパフォーマンスの監視...

• 東京都
• 2,000万円～3,500万円
• 投稿日 約1ヶ月 前

​＜主な仕事内容＞ 《VPレベル◆外資系メーカー》 【日本人事統括×経営直結ポジション】 ※ワークライフバランスの整った環境のもと、経営の戦略的パートナーとして組織成長を推進いただきます。 ・人材戦略・組織開発の主導 ・人材戦略の立案・実行 ・経営層のパートナーとしての人事業務 ・HR/コーポレートサービスチームの統括・組織マネジメント ・コーポレートサービスの戦略策定・業務最適化 ＜注目ポイント・魅力＞ ・急成長を続けるグローバル企業 ・日本市場の人事を統括する中核ポジション ・グローバルHR・日本法人トップと密に連携 ・フレックス＆ハイブリッド勤務OK ・年収～3,500万円の高報酬...

• 東京都
• ～1,100万円
• 投稿日 約1ヶ月 前

​＜主な仕事内容＞ 《グローバルとの密な連携◆ハイブリッド勤務OK》 【グローバルチームとの協業を通じた国際的なキャリア形成機会】 ※日本におけるEHS戦略の立案・実行を軸に、法令対応、ISO45001運用、リスク管理、BCP推進まで一貫して担っていただきます。 ・各国法規・社内基準に基づくEHS戦略の立案・実行 ・国内の労働安全衛生法令・社内要件への準拠推進 ・ISO45001認証取得・維持に向けた監査対応・手順整備・運用管理 ・安全文化醸成に向けた施策・トレーニング・啓発活動の企画推進 ・全拠点における安全衛生リスクの特定・評価・対策実行 ・インシデント管理、原因分析、是正措置の統括...

• 東京都
• 1,200万円～2,500万円
• 投稿日 約1ヶ月 前

​＜主な仕事内容＞ 《人事戦略を担う中核ポジション◆高年収～2,500万円◆リモート可》 【裁量の大きい意思決定ポジション】 ※チームマネジメントと主要ステークホルダーとの戦略的パートナーシップ構築を担う、グローバルにご活躍いただくHRヘッドポジションです。 ・国内人事管理における戦略的ピープルパートナー業務 ・組織変革推進・リーダーシップ強化・企業文化育成 ・国内ニーズとグローバル施策の連携・法規制準拠 ・人材育成・配置によるビジネス目標達成 ・学習・人材開発活動の設計・提供 ・主要ポジションの人員配置のリード ・従業員ライフサイクルおよび労使関係管理 ・・グローバルタレントプロジェク...

• 東京都
• 1,500万円～2,100万円　 ※RSU制度あり
• 投稿日 約1ヶ月 前

​＜主な仕事内容＞ 《グローバル連携◆高年収～2,100万円◆ハイブリッド勤務》 【グローバル・APACチームと連携する戦略的役割】 ※日本市場における候補者体験戦略の推進と採用プロセス全体の統括、組織マネジメントおよび継続的改善を担っていただきます。 ・候補者体験戦略の策定・実行 ・候補者体験ガバナンスの設計・運用 ・グローバルCXプロセス・ツール・業務運用の導入・最適化 ・全採用領域におけるエンドツーエンドのCX推進・統括 ・リクルーター・RPOとの連携による採用プロセス管理 ・採用・オンボーディングプロセスの継続的改善推進 ・経営層への人材獲得戦略・採用方針の提言 ・リクルーターお...

• 東京都
• 1,200万円～1,700万円
• 投稿日 約1ヶ月 前

​＜主な仕事内容＞ 《人事部長直属◆フレックス＆ハイブリッド勤務》 【大手外資系製薬企業のHR戦略の中核を担う】 ※柔軟な就業環境のもと、人事制度企画や労務対応を通じて組織力の向上に貢献いただきます。 ・人事方針の企画・策定 ・パフォーマンスカルチャーの醸成および評価制度の運用 ・従業員体験向上施策の推進 ・グローバルPX施策との整合・国内展開のリード ・就業規則・各種規程の管理/改定 ・労働組合対応・労使関係の構築・維持 ・人事オペレーションの効率化・外部委託管理 ・人事関連のクロスファンクショナル/グローバルプロジェクトの推進 ＜注目ポイント・魅力＞ ・大きな裁量権×人事部長直属のポ...

• 東京都
• ～1,300万円
• 投稿日 約2ヶ月 前

​＜主な仕事内容＞ 《国内大手IT機器メーカー◆リモート＆フルフレックス勤務OK》 【柔軟な働き方×キャリア形成のチャンス】 ※戦略的HR施策や組織開発に加え、人材育成や人員計画の策定・実行を通じて、組織の成長と生産性向上を推進していただきます。 ・組織開発/後継者育成/人材育成施策の計画・実行 ・人員計画・従業員関係 ・HR戦略プロジェクトの主導・実行 ・人事チームとの協業によるHR施策・サービス提供 ・マトリックス組織内でのプロジェクト調整・関係構築 ＜注目ポイント・魅力＞ ・柔軟なキャリア形成機会 ・多様性のあるグローバル企業文化 ・～週4日のリモートワークOK ・フルフレックス勤...

• 東京都
• 1,000万円～1,600万円
• 投稿日 約2ヶ月 前

​＜主な仕事内容＞ 《福利厚生担当◆リモートワーク×フルフレックス◆グローバル連携》 【外資大手製薬×APAC人事でグローバルに活躍】 ※APAC全体の福利厚生領域におけるベンダーマネジメント・制度最適化の推進、データ分析や標準化、利用促進とコスト最適化を担っていただきます。 ・福利厚生領域におけるサービス提供・運用コストの測定指標の設計・分析 ・ベンダーマネジメント・契約更新の主導、SLAの達成・改善推進 ・ベンダー/キャリアのパフォーマンス評価・パートナーシップ構築 ・福利厚生・ウェルビーイング施策の社内コミュニケーション戦略の企画・実行 ・プログラム認知向上・利用促進に向けた施策の...

• 東京都
• ～1,300万円
• 投稿日 約2ヶ月 前

＜主な仕事内容＞ 《IPO準備×急成長企業◆高年収～1,300万円◆フレックス勤務OK》 【急成長フェーズでの組織構築にご参画】 ※大きな裁量権を持つポジション◆採用、人事制度構築、組織開発、労務管理を含む人事領域全体の統括・施策の推進をご担当いただきます。 ・人事領域全体の統括・推進、KPI管理 ・採用戦略の策定・実行 ・関係者との調整・連携 ・人事制度の構築・運用 ・組織課題の抽出、改善施策の実行 ・労務管理・コンプライアンス関連業務 ＜注目ポイント・魅力＞ ・高年収～1,300万円 ・大きな裁量権を持つポジション ・急成長フェーズでの組織構築にご参画 ・フレックスタイム勤務OK ＜...

• 東京都
• ～1,000万円
• 投稿日 約2ヶ月 前

​＜主な仕事内容＞ 《APAC直属でグローバルにご活躍◆週2日リモートOK》 【HRBPスキルをさらに磨けるポジション】 ※組織再編中のダイナミックな環境で、HRオペレーション全般をご担当いただきます。 ・グローバルHRモデルに基づく人事オペレーションの運営 ・HRプロセス・ツール・システムの国内導入推進 ・各部門マネージャーとの連携による日常的な人事サポート ・国内ポリシー管理・HR意思決定のガバナンス対応 ・国内法規に準拠した給与処理の遂行 ・健康保険・福利厚生プログラムの運営管理 ・データプライバシーを遵守した従業員情報・文書管理 ・雇用関連法規に基づく法定コンプライアンス対応 ＜...

• 東京都
• ～1,300万円
• 投稿日 2ヶ月 前

​＜主な仕事内容＞ 《グローバルIT企業◆～週3日リモートワークOK◆日本の採用責任者直属》 【採用リーダーへのキャリアアップチャンス】 ※グローバルな就業環境◆採用マネージャーと連携し、データに基づく候補者獲得から面接・文書対応まで採用プロセス全体をご担当いただきます。 ・採用マネージャーとの連携によるエンドツーエンドの採用戦略支援 ・データ・トレンド・顧客情報に基づく候補者獲得・タレントプール戦略の推進 ・採用プロセス業務全般（面接、関連文書作成など） ◆レポート先：採用責任者 ＜注目ポイント・魅力＞ ・グローバルな就業環境 ・採用リーダー（TA Lead）へのキャリアアップの機会 ...

• 東京都
• ～1,100万円
• 投稿日 2ヶ月 前

​＜主な仕事内容＞ 《週2日のリモート×フレックス勤務OK◆英語力を活かしてご活躍》 【少人数チームのマネジメントポジション】 ※オフィス管理や総務・安全管理など幅広い管理業務を統括し、経営層と連携しながら組織運営を推進していただきます。 ・オフィス管理業務（備品管理、レイアウト調整等） ・従業員の職場環境改善に向けたオンサイト業務 ・経営層と連携した総務機能全般の統括 ・社内システム管理業務の統括 ・規程整備、契約締結、BCP策定、安全リスク管理 ◆少人数の部下マネジメントあり ＜注目ポイント・魅力＞ ・グローバルな環境での就業機会 ・少人数チームのマネジメントポジション ・週2日のリ...