人事・総務の求人

• 東京都
• 1,000万円 ～ 1,800万円
• 投稿日 4日 前

​＜主な仕事内容＞ 【資本金40億円を超えるフィンテック業界屈指のリーディング企業】国内外を問わず、昇進の機会が豊富！人材獲得をリードいただくタレントアクイジションポジションです。 ・人材獲得のための採用戦略の設計・実行 ・中途・新卒採用に関する企画・設計・実行 ・採用目標達成に向けたチームマネジメント ・採用ブランディングと採用PR戦略の設計・実行 ＜応募要件＞ 【必須要件】 ・大卒以上 ・金融機関/事業会社で中途採用を主体的にリードしたご経験（3年以上） ・IT/Web/インターネット業界またはベンチャー企業でのご就業経験 ・エンジニアの採用経験 ・日常会話レベルの英語力 【歓迎要件...

• 東京都
• 1,300万円 ～ 2,200万円
• 投稿日 5日 前

​＜主な仕事内容＞ 【高年収案件！】人事担当シニアディレクターと共に日本法人をサポートするHRBPのリーダーを募集しています！ 【主な仕事内容】 ・組織設立や組織変更等に関する戦略的・運営的サポート ・タレントマネジメント、インクルージョン、チームエフェクティブネス、エンゲージメントプロジェクトのサポート ・国内TA、HRBP、国内外COEと連携したイニシアチブの実施 ・全社の人事方針に基づいた国内プログラムの設計・実施 ・顧客グループと連携の下、組織改善のリード ・事業目標/特定戦略的を支援するための人事プログラムや戦略の必要性の特定 ・人事プログラムやポリシーに関するマネージャー陣へ...

• 東京都
• ～1,300万円
• 投稿日 8日 前

​＜主な仕事内容＞ 《グループマネージャー直属◆キャリアアップのチャンス！》従業員に対し、世界基準の総合報酬制度を提供し、人材の採用、定着、維持に貢献していただきます！ ・組織のニーズの評価、スタッフ・マネージャーの評価 ・高度な報酬・福利厚生サービスの提供 ・報酬・報奨に関する多様な分野での新しいスキルの習得 （長期インセンティブプラン、ストックオプション、給与査定、賞与、後継者育成プロジェクト等） ★レポート先：グループマネージャー ＜応募要件＞ 【必須要件】 ・大卒以上 ・ビジネスレベルの英語力（読み書き・会話） ・報酬関連の実務経験（10年前後以上） ・報酬・福利厚生/トータルリ...

• 東京都
• ～1,100万円
• 投稿日 8日 前

​＜主な仕事内容＞ 【ジュニア層、外国籍の方応募OK！】本社所属の人事スタッフとしてグローバルとの連携を図りながら、グローバル人事もご担当頂けるポジションです！ ・人事制度の企画・設計・運用～改善業務 ・人員配置・人件費の算定の企画と運用 ・キャリアアップ関連の施策立案・運用 ・組織・人事異動関連の業務 ・労務管理に関する実務全般 ・関連業務におけるグループ会社支援 ※グループ会社へ出向の可能性あり ＜応募要件＞ 【必須要件】 ・大卒以上 ・人事経験（3年以上、業務内容不問） ・会社在籍年数：各社3年以上 ・人事制度に関する企画・設計・運用のご経験 ・論理的思考力 ・端的・正確な伝達力 ...

• 東京都
• 1,000万円～1,500万円
• 投稿日 9日 前

​＜主な仕事内容＞ 《グローバルとの協働機会多数あり！》グローバルプロジェクトへの参加等、英語力を活かしながら、人事関連業務をご担当いただきます！ ・給与関連業務 ・出勤管理と申請ワークフローの管理 ・年末調整と後処理 ・財務諸表関連データの作成 ・定期的な社内外の監査 ・Workdayとその他システムを用いた従業員ライフサイクル管理 ・契約社員や再雇用者の契約管理、契約作成と締結 ・従業員データの管理と活用 ・HR分析データの維持と管理 ・ServiceNowを用いたセルフサービスの推進 ・従業員からの問い合わせ対応 等 ＜応募要件＞ 【必須要件】 ・大卒以上 ・人事業務のご経験 ・ビ...

• 東京都
• 1,600万円～2,200万円　※退職基金（年金拠出）のための長期インセンティブプログラムあり
• 投稿日 16日 前

​＜主な仕事内容＞ 《老舗の大手グローバル化粧品メーカー》ディレクターとしてタレントアクイジション業務をリードしていただきます。エグゼクティブリーダーとの協働機会があり、キャリアアップチャンスも広がるポジションです！ ・人材獲得の戦略的責任者としての組織改革の管理、従業員体験向上のリード ・組織ニーズの評価 ・文化的変化、雇用ニーズ、ダイバーシティ&インクルージョンの推進などに関する協議 ・リーダーとしての職場文化や職場環境の発展への貢献 ※レポート先：CPO、副CPO ※部下の人数：6名 ＜応募要件＞ ・学士号 ・N1レベルまたはネイティブレベルの日本語力 ・ビジネスレベル以上の英語力...

• 東京都
• 1,000万円～1,600万円
• 投稿日 16日 前

​＜主な仕事内容＞ ◆新規オープンポジション◆英語を使えるグローバルポジション◆日本有数のハイレベルなEHSチームの一員として、同社の70％の施設の管理、チームマネジメントをご担当いただきます！ 【施設管理】 ・同社の施設マネジメント ・ステークホルダーとの関係構築、マネジメント ・各施設のコスト・品質・コンプライアンス指標の達成状況の監督、達成に向けた業務遂行 ・同社要件や各種基準の遵守 ・サービスパートナーのマネジメント ・事業戦略に沿った不動産取引やリース関連の交渉の監督 ・施設運営の年間予算作成 ・各サイトのパフォーマンス指標の監督、必要に応じた改善策の提案・遂行 【EHS】 ・...

• 東京都
• ～1,200万円
• 投稿日 16日 前

​＜主な仕事内容＞ 《大手グローバルCROのHRマネージャーポジション！》労務や給与計算チーム等の採用以外の人事業務に関し、マネージャーとしてチームを率いていただきます！ 【主な仕事内容】 ・労務、給与計算チームなど、採用以外の人事におけるマネージャー業務 ・ピープルマネジメント ・プロジェクトのリード ・役員会議への参加、人事の視点からの発案および現場への反映 ※レポートライン：管理部門部長およびHRシニアディレクター ※部下管理：2名（チーム全体は約10名） ＜応募要件＞ 【必須要件】 ・学士号 ・流暢な日本語とビジネスレベル以上の英語力 ・500名以上の規模の会社における人事業務経...

• 東京都
• ～1,100万円
• 投稿日 23日 前

​＜主な仕事内容＞ 《グローバルとの連携チャンス多数！》採用中心の業務になるため、採用からHRBPへキャリアを広げていきたい方にお勧めのポジションです！ 【主な仕事内容】 ・各部門の短長期的な採用ニーズの特定、採用プロセス、オンボーディングまでの全体フローの遂行 ・採用における課題解決のサポート ・採用に関するKPIの設定・進捗・実績管理・改善提案 ・採用プロセスやオンボーディング手順の定義（グローバルとの協働を含む） ・最適なブランディングの構築、推進活動のプラン・実践 （例：採用イベントの企画、実施等） 【キャリアパス】 採用業務に強みを持つHRパートナーとして、人材育成、人材開発、...

• 東京都
• ～1,100万円
• 投稿日 23日 前

​＜主な仕事内容＞ 【カジュアル面談受付中！】成長を続けるグローバルファーマで、トップの人材を惹きつける戦略立案と実行をお任せいたします！ ・採用戦略の立案と実行 ・候補者のソーシングと人材パイプラインの構築・管理 ・求人情報の作成～採用までプロセス全体の管理 ・コンプライアンス遵守の確認 ・新入社員を効果的に統合するためのオンボーディングプロセスの開発 ・採用指標分析、戦略とプロセスの効果測定等のデータ分析・レポーティング ・社員推薦プログラム・部門間の内部求人のポスティングと管理 ・他チーム・プロジェクトのサポート 等 ※レポート先：HRヘッド ＜応募要件＞ ・大卒以上（人事、経営学...

• 東京都
• 1,400万円～1,600万円 ※スキルやご経験によって相談可！
• 投稿日 25日 前

​＜主な仕事内容＞ 《業界トップクラスの評判を誇る、歴史ある有名消費財メーカーです！》同社の中長期経営ビジョン・経営戦略の実現のための人材マネジメントや人材組織開発戦略における施策のリードや課題解決をご担当頂きます！ ・人材マネジメント、人材組織開発に関する中長期戦略および年度計画の策定 ・戦略に沿った各種プログラムの開発・実施におけるチームのサポート ・人材マネジメント、人材組織開発を支援するための施策やツールの開発 等 ＜応募要件＞ ・学士号 ・流暢な日本語と日常会話レベル以上の英語力 ・人材開発、組織開発に関する体系的な知識・スキル（タレントマネジメント、リーダーシップ開発、L&D...

• 東京都
• 1,000万円～1,500万円
• 投稿日 約1ヶ月 前

​＜主な仕事内容＞ 【残業は20時間/月！】新卒採用・中途採用に加えて、グローバル採用や障がい者採等まで幅広く統括して頂きます！ ・採用戦略策定のための情報収集・企画立案・実行 ・「新卒採用」「中途採用」「障がい者採用」「海外採用」「社内公募」「派遣採用」の統括・メンバーマネジメント ・採用プロセスの改善・付加価値向上 ・グローバル採用や障がい者採用等の推進 ※入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり ※国内出張の可能性あり ＜応募要件＞ 【必須要件】 ・大卒以上（専攻：不問) ・部門マネジメント経験（２年以上） ・採用に関する戦略立案・企画業務等の知識・経験 ・業務プロセスの改善提...

• 東京都
• ～1,200万円
• 投稿日 約1ヶ月 前

​＜主な仕事内容＞ 《働きやすさ抜群★高年収～1,200万円》大手グローバルIT＆エンターテイメントカンパニーの海外グループ各社を束ねる本社人事部門の一員として各リージョンをリードして頂きます！ グローバルHR ガバナンス業務： ・海外グループ会社のHRマネジメントの企画・運用、人事部門との連携 ・人事KPIの管理、幹部報酬を含めた報酬設計・運用、エンゲージメント施策連携など ・海外グループ会社支援（人的資本開示、制度設計、人事情報の可視化などの支援） グローバルモビリティ業務 企画・運用： ・海外駐在に関する人事諸制度の企画立案・運用（処遇、各種支援制度など） ・赴任・帰任者のマネジメ...

• 日本
• ～1,000万円
• 投稿日 約1ヶ月 前

​＜主な仕事内容＞ ＜ダイバーシティ推進中で多数の女性社員が活躍中！＞バックオフィス全体の管理・システム改善を通じて、働きやすい就業環境を作り上げて頂くポジションです。 ・管理部門全体を担当して頂きます。 （例）人事、総務、経理、法務、その他人事制度や福利厚生等の働きやすい環境づくりの推進 等 ※具体的な職務はご経験やご希望の範囲でご担当いただきます。 ・管理部門チーム人数：4名ほど ・レポート先：COO ＜応募要件＞ 【必須要件】 ・大卒以上 ・バックオフィス管理のいずれかの領域で知見をお持ちの方 ・システムをしっかりと自分で作り上げていくことに前向きな方 ・ビジネスレベルの英語力（グ...

• 東京都
• ～1,100万円
• 投稿日 約1ヶ月 前

​＜主な仕事内容＞ ◆コンフィデンシャル案件◆ 本格的なグローバル化が進む社内で、英語力を生かしてグローバルな視点で組織変革を推進して頂けるHRBPポジションです！ ・人事戦略の推進 ・人事データの分析/洞察に基づく意見提言 ・能力開発 ・キャリア成長の促進 ・リーダーシップ開発 ・就業環境や組織文化の形成 ・社員エンゲージメントの向上 等 ※詳細は面談にてお伝えします！ ＜応募要件＞ 【必須要件】 ・大卒以上 ・10年以上の人事領域におけるご経験 ・HRビジネスパートナーのご経験 ・8年以上の大企業勤務のご経験 ・ビジネスレベルの以上の英語力（日常的に会議やプレゼンテーションの実施が可...

• 東京都
• 1,000万円～1,600万円
• 投稿日 約1ヶ月 前

​＜主な仕事内容＞ ※レポートラインはグローバル！同社のリワード戦略に関する業務を幅広くリードして頂き、将来的にはチームの設立・リードをお任せします！ 【主な仕事内容】 ・報酬、等級、職務評価、給与、福利厚生方針、国際的なモビリティ慣行などに関する専門知識の提供、サポート ・リワード戦略に基づくプロセスや基準に関する戦術的な計画の立案 ・リワードや福利厚生に関する知識の習得・アップデート ・リワードプランの同社方針や国内の法令要件遵守の徹底 ・グローバルのリワードに関する方針・プロセス・ツール設計のための市場動向やビジネス要件の収集・分析 等 ＜応募要件＞ 【必須要件】 ・学士号 ・ビジ...

• 東京都
• 1,200万円～1,600万円
• 投稿日 約1ヶ月 前

​＜主な仕事内容＞ ※急成長中の米系バイオファーマ★施設運営部門アソシエイトディレクターポジション！グローバルな環境で、日本の総務・施設管理のリーダーとして東京オフィスの改装と近代化をリードしていただきます！ 【主な仕事内容】 ・東京オフィスの改良プロジェクトのリードおよび管理 ・国内のビジネスニーズに沿った資材倉庫のCEF不動産戦略の決定、策定、実行 ・効率的なサービス提供のための現場マネージャー・設備チームの監督 ・リージョンにおけるビジネスサポート、グローバル経理財務チームの支援 ・ファシリティマネジメントチームの管理（チームの人数：4人） ・リースホールドの改善と解約の管理、必要...

• 日本
• 1,000万円～1,300万円
• 投稿日 約1ヶ月 前

​＜主な仕事内容＞ ＜グローバルにご活躍頂ける新設ポジション！＞ グローバルC＆BチームのAPAC担当として魅力的な報酬プログラムの構築等を担って頂くやりがいの大きなポジションです。 ・報酬戦略の策定/実施 ・必要に応じオファー/昇進/異動の実施 ・顧客重視のアプローチでプログラムのコンサルティング/提供 ・各部門のビジネス/HRリーダーとアドバイザー関係の構築 ・ビジネスや市場の最新状況のアップデート、迅速な対応 ・報酬体系と職務データの管理 ・人事システムの報酬データの正確性の確認 ・組織の報酬指標と報告のリード ・調和のとれた報酬体系の開発 ・ビジネスニーズをサポートするための分析...

• 東京都
• ～1,300万円（ご経験に応じて柔軟に対応可能）
• 投稿日 約2ヶ月 前

​＜主な仕事内容＞ ★日本発大手グローバルメーカー★人事データ管理、人事業務、人事データのセキュリティ、人事システム開発をお任せします。 【主な仕事内容】 ・人事データシステムとデータベースの管理 ・データ管理および品質管理プロセスの開発/実施 ・データ管理のニーズや要件の特定/対処 ・データ関連プロジェクトにおいて人事関係者のサポート ・データ関連の問題のトラブルシューティング/解決 ・データプライバシー規制へのコンプライアンス確保 ・データ管理のベストプラクティスについて、人事チーム/従業員へトレーニング/指導実施 ・人事データ管理/アナリティクスの業界動向や進歩に関する最新情報の把...

• 東京都
• 1,800万円～2,500万円
• 投稿日 2ヶ月 前

​＜主な仕事内容＞ ※英語が日常的に飛び交うグローバルな環境で、人事部長としてチームマネジメントや人事関連のプロジェクトをリードして頂きます！ 【主な仕事内容】 ・人事制度の立案および施策の実践 ・人事各機能における課題設定と解決策の立案・実行 (採用、 育成・評価、労務、DE&I 等） ・人事制度関連プロジェクト ・人事関連のオペレーション改善 ・タレント組織マネジメント ・国内外の関連チームとの協働 ＜応募要件＞ 【必須要件】 ・大卒以上 ・エグゼクティブ層との協働またはレポート経験 ・ピープルマネジメントのご経験（5年以上） ・大手外資系コンサルティングファームでのご就業経験（従業...