​＜職務内容＞

・2～3名の部下マネジメント
・より戦略的かつ自律的な採用施策の立ち上げを行う。
・本社人事と制度・組織開発・労務管理等について協議し、資産・知見を組織に反映させる。
・同社のカルチャーを言語化・浸透させるための施策を企画・立案し、ロードマップに落とし込み、着実に実行する。
・その他、契約管理、福利厚生業務、社内イベントなどの社内コミュニケーション業務、広報業務、予算策定などの数値管理業務など、事業領域やフェーズに応じて幅広い業務を推進していただきます。

＜応募要件＞

・ ゲーム、IT、エンターテインメント、メディアいずれかの業界での就業経験
・その他、上記業務に必要なご経験やスキル
　※詳細は面談にてご相談頂けます。
　※英語力は問いません。

＜会社概要＞

ゲーム事業やメディア、広告事業等を展開する大手モバイルインターネットサービス企業です。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
年収：1,000万円～1,500万円
勤務地：東京
業界：IT、人事・総務

＜注目ポイント＞

国内大手IT企業より、HRBPマネージャーポジションのご案内です。人事領域のビジネスパートナーとして組織課題を解決し、事業を成長させるための施策を企画・実行して頂きます。事業が成長し続ける中で、様々な課題に対応し多様なバックグラウンドを持つ社員が安心して力を発揮できるような環境づくりに挑戦されてみませんか？数名の部下のマネージャーとして、チームマネジメントもご担当頂きます！ご興味がございましたらぜひお気軽にお問い合わせください！